Seorang majikan, ketika mengambil pekerja, mesti mendaftarkannya sesuai dengan undang-undang buruh Rusia, jika tidak, inspektorat buruh akan berminat dengan organisasi tersebut. Prosedur untuk membuat perjanjian dijelaskan dalam Bab 11 Kanun Buruh Persekutuan Rusia.
Arahan
Langkah 1
Pertama sekali, minta pemohon menulis pernyataan yang ditujukan kepada ketua organisasi. Rayuan akan kelihatan seperti ini: "Saya meminta anda untuk menerima saya untuk kedudukan (nama mengikut jadual kakitangan) dari (nyatakan tarikhnya). Saya melampirkan salinan dokumen berikut."
Langkah 2
Selepas itu, minta dia memberikan pasport, sijil TIN, sijil pencen insurans (SNILS), dokumen pendidikan dan lain-lain. Contohnya, anda mengambil pemandu. Dalam kes ini, anda hanya perlu mengambil salinan lesen memandu dari pekerja. Atau anda menggaji pembantu jualan di bahagian runcit. Mintalah dia memberikan buku perubatan.
Langkah 3
Buat pesanan untuk pekerjaan (borang No. T-1). Dalam dokumen ini, nyatakan nombor pekerja, nama penuh, jawatan, kadar dan elaun tarifnya, dan syarat lain untuk pengambilan pekerja. Berikan pesanan untuk tandatangan kepada orang yang bekerja, tandatangan sendiri. Anda juga mesti memberi penjelasan pekerjaan dan tindakan tempatan yang lain kepada pekerja (contohnya perjanjian liabiliti) untuk ditandatangani oleh pekerja.
Langkah 4
Memeterai kontrak pekerjaan dengan pekerja. Tuliskan semua syarat kerja, kewajipan dan hak pihak. Sekiranya pekerja itu diambil bekerja buat sementara waktu, maka nyatakan dalam dokumen undang-undang. Oleh itu, di sini anda mesti menerangkan semua nuansa kerja (waktu rehat, waktu bekerja, prosedur pembayaran, dll.). Tandatangani kontrak, berikan kepada pekerja untuk tandatangan.
Langkah 5
Masukkan maklumat mengenai karya dalam buku kerja. Harap maklum bahawa sebarang rakaman dibuat hanya dengan kehadiran pekerja itu sendiri. Sekiranya dokumen ini tidak tersedia (contohnya, ini adalah tempat kerja pertama pekerja), anda mesti mengeluarkannya sendiri.
Langkah 6
Keluarkan kad peribadi dan fail untuk pekerja. Di sini anda mesti memasukkan semua maklumat mengenai orang tersebut. Failkan salinan semua dokumen ke fail.
