Tidak dapat menumpukan perhatian pada tugas pekerjaan anda dan dengan sedih melihat ke luar tingkap, membayangkan kebebasan dari urusan rutin? Atau mungkin timbul keadaan yang tidak dijangka, urusan peribadi memerlukan percutian sekurang-kurangnya beberapa minggu? Mari kita pertimbangkan kemungkinan dan peluang mendapat pertolongan daripada pihak berkuasa dalam perkara ini.
Arahan
Langkah 1
Letakkan diri anda di tangan atasan anda. Siapa yang dapat anda ganti dengan pekerja yang hilang dengan siapa yang dapat terus menjalankan tugas kerja untuk anda? Ada kemungkinan ada kemungkinan untuk menangguhkan pelaksanaannya untuk jangka waktu lama anda tidak hadir.
Langkah 2
Sekiranya anda mempunyai pemikiran seperti itu, berbincanglah dengan dia dalam masa lapang dari tempat kerja, minta untuk menggantikan anda. Dengan meminta sokongannya, anda akan meningkatkan peluang anda sendiri. Sebagai contoh, anda boleh memberikan situasi ketika anda perlu bertukar tempoh percutian seterusnya dengan pekerja lain.
Langkah 3
Tuliskan pernyataan untuk nama penyelia anda atau pengganti sementara. Nyatakan secara bertulis permintaan anda untuk cuti dan alasan yang baik untuk melakukannya. Beritahu kami mengenai visi anda mengenai isu ini dan buktikan bahawa pekerjaan tidak akan mengalami masalah semasa anda tidak hadir. Berikan hujah tambahan yang mencirikan anda bukan sebagai orang yang menuntut, tetapi sebagai orang yang kompromi. Sekarang anda boleh pergi "di permaidani" ke pihak berkuasa.
Langkah 4
Perhatikan suasana penyelia yang bertanggungjawab yang membuat keputusan mengenai isu yang menarik bagi anda. Suasana hatinya yang baik atau buruk mempengaruhi kemungkinan untuk menangani situasi tersebut, dan memutuskan untuk memihak kepada anda. Jangan mengemukakan permintaan rancangan peribadi seperti itu semasa kerja "pembakaran" aktif, sebelum makan tengah hari atau sejurus sebelum akhir waktu bekerja.
Langkah 5
Dalam perbualan, bersikap sopan, beritahu secara ringkas mengenai keadaan - semua yang anda nyatakan secara bertulis. Berkomunikasi bukan dari kedudukan mangsa keadaan, dengan tingkah laku, jangan memberi petunjuk bahawa anda akan kecewa dengan penolakan. Harus diingat bahawa jika percutian itu luar biasa, termasuk dengan perbelanjaan anda sendiri, maka hujah seperti keinginan untuk memercik di air di pantai yang hangat atau berbaring di sofa dan melupakan kerja tidak akan menjadi sekutu anda. Kemungkinan besar, sebaliknya, mereka akan menunjukkan anda sebagai tidak berminat dalam pekerjaan.
