Pembaharuan pencen, yang akhirnya diadopsi di Rusia pada 3 Oktober, meningkatkan usia persaraan sebanyak 5 tahun. Walau bagaimanapun, hak untuk bersara awal tetap dimiliki oleh warganegara (disesuaikan dengan peningkatan usia). Di samping itu, seiring dengan reformasi ini, peluang baru untuk persaraan awal berdasarkan pengalaman insurans akan diguna pakai.
Bagaimana anda boleh bersara lebih awal?
Walaupun terdapat ketentuan umum dari Undang-undang Persekutuan, ada kategori warga kerja yang berhak untuk memohon syarat khas untuk bersara.
Pekerja dengan profesi yang sangat sukar dan berbahaya, bekerja 7, 5 untuk wanita dan 10 tahun untuk lelaki, dengan panjang keseluruhan perkhidmatan sekurang-kurangnya 15 dan 20 tahun, mungkin menjadi pesara lebih awal. Bagi wanita, umur persaraan adalah 45 tahun, untuk lelaki - 50.
Rehat selepas keadaan kerja yang sukar adalah mungkin dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 20 tahun untuk wanita dan 25 untuk lelaki, dengan jangka masa bekerja dalam keadaan sukar 10 tahun dan 12.5 tahun untuk wanita dan lelaki. Kemudian seorang wanita boleh bersara pada usia 50, dan seorang lelaki kemudian berusia 55 tahun.
Terdapat juga sebilangan profesion yang memberikan hak untuk bersara awal, dengan hanya mengambil kira pengalaman kerja. Contohnya, pernah bekerja di kru penerbangan penerbangan awam selama 20 dan 25 tahun (masing-masing untuk wanita dan lelaki); sekurang-kurangnya 25 tahun aktiviti pengajaran di institusi untuk kanak-kanak; pekerjaan sepenuh masa dalam perlombongan bawah tanah dan terbuka (termasuk anggota unit penyelamat lombong) untuk pengambilan arang batu, serpih, bijih dan mineral lain dan dalam pembinaan lombong dan lombong selama 25 tahun; dan dalam sebilangan profesion lain, seorang pekerja boleh bersara tanpa mengira usia atau lama perkhidmatan.
Persaraan awal berdasarkan tempoh perkhidmatan
Sejak tahun 2019, dasar pilihan tambahan untuk persaraan telah diperkenalkan - kehadiran rekod insurans.
Pengalaman insurans berbeza dengan pengalaman kerja kerana merangkumi bukan hanya masa kerja di mana warganegara itu bekerja secara rasmi dan pembayaran insurans dibayar untuknya, tetapi juga periode lain:
• tentera atau setaraf dengan perkhidmatan ketenteraan, • Menjaga kanak-kanak berumur 1, 5 tahun (tetapi jumlahnya tidak boleh melebihi 6 tahun), • menerima faedah kerana ketidakupayaan sementara untuk bekerja, • menerima faedah pengangguran, • penyertaan dalam pekerjaan awam berbayar, • penempatan semula (penempatan semula) ke tempat lain untuk pekerjaan ke arah perkhidmatan pekerjaan, • menjaga orang kurang upaya dari kumpulan pertama, kanak-kanak kurang upaya atau orang yang berumur lebih dari 80 tahun, dan tempoh lain.
Walau bagaimanapun, harus diingat bahawa tempoh ini dihitung dalam pengalaman insurans hanya jika sebelum atau segera setelah ada periode pekerjaan rasmi, di mana majikan membayar premium insurans untuk warganegara.
Mempunyai pengalaman insurans membolehkan anda bersara lebih awal, tetapi tidak lebih awal daripada mencapai usia tertentu - 55 tahun untuk wanita dan 60 tahun untuk lelaki. Seharusnya masing-masing 37 tahun dan 42 tahun untuk wanita dan lelaki. Sekiranya anda mempunyai pengalaman yang diperlukan, anda berhak untuk berehat awal.
