Percutian panjang untuk guru adalah salah satu aspek profesion yang tidak dapat dinafikan. Guru selalu berpeluang untuk berehat di musim panas atau musim sejuk dan ini adalah bonus yang wajar bagi mereka.
Guru mempunyai kelebihan yang sangat baik berbanding profesion lain. Percutian yang panjang. Hampir semua orang berehat 28 hari kalendar dalam setahun (artikel 115 Kanun Buruh Persekutuan Rusia), dan guru dapat berehat lebih lama. Dan sejak cuti musim panas di sekolah tiga bulan terakhir, para guru tidak melepaskan peluang indah untuk berehat pada bulan-bulan musim panas.
Sudah tentu, guru boleh bercuti atau sebahagian dari percutian pada bulan-bulan lain, tetapi terutamanya agar proses pendidikan tidak mengalami masalah, selebihnya biasanya jatuh pada hari cuti. Bekerja di sekolah pada waktu rehat musim panas tidak begitu tertekan seperti pada tahun persekolahan. Guru membersihkan kelas dan bekerja di kem musim panas, yang, tentu saja, juga merupakan jenis rehat, tetapi dengan tanggungjawab tertentu - untuk melakukan kerja pendidikan di kalangan pelajar sekolah yang sedang bercuti. Tetapi anda juga tidak perlu memeriksa buku nota dan mempersiapkan pelajaran.
Berapa hari cuti guru?
Menurut artikel 334 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, guru-guru di Rusia mempunyai cuti berbayar yang panjang, antara 42 hingga 56 hari kalendar. Ia bergantung pada tempat kerja guru atau pendidik. Contohnya, guru sekolah mempunyai 56 hari kalendar, dan guru tadika - 42 hari kalendar.
Kelayakan Cuti Panjang untuk Guru
Setiap sepuluh tahun sekali, guru mempunyai hak untuk cuti panjang selama satu tahun. Syarat untuk mendapatkan cuti adalah pengalaman mengajar berterusan - 10 tahun atau lebih. Berdasarkan Artikel 335 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, cuti tersebut diberikan sesuai dengan peraturan yang ditetapkan oleh pengasas atau piagam institusi pendidikan.
Kementerian Pendidikan Persekutuan Rusia meluluskan Peraturan tersebut, yang meluluskan prosedur dan syarat untuk memberi cuti panjang kepada guru-guru organisasi pendidikan (Perintah No. 3570 bertarikh 7 Disember 2000) Prosedur ini hanya diikuti oleh sekolah-sekolah atau institusi prasekolah di mana pengasasnya adalah Kementerian Pendidikan Rusia atau menggunakan kuasa pengasasnya. Peraturan tersebut menyatakan bahawa guru yang cuti panjang mengekalkan tempat kerja dan kedudukan mereka.
Cara pembayaran cuti untuk guru dikira
Cuti untuk guru dikira berdasarkan gaji terakru selama 3 bulan sebelum bercuti. Semasa bercuti, pekerja mengekalkan pendapatan rata-rata, ia dikira berdasarkan peraturan yang dinyatakan dalam Art. 139 Kanun Buruh Persekutuan Rusia dan Peraturan No. 213 11 April 2003 Mengenai spesifik prosedur untuk mengira gaji rata-rata.
Untuk membayar percutian asas dan tahunan tambahan, pendapatan purata dikira berdasarkan upah sebenar yang terakru selama 3 bulan terakhir (dari hari pertama hingga hari pertama). Gaji bulanan rata-rata seorang guru dikira dengan mengambil kira semua pembayaran tambahan, seperti memeriksa kerja bertulis pelajar atau menguruskan bengkel dan makmal.
