Ketua Pengarah - seseorang yang mempunyai hak untuk bertindak bagi pihak syarikat tanpa surat kuasa. Prosedur untuk melantik jawatan CEO sedikit berbeza dari prosedur umum untuk mendaftarkan pekerja lain. Gunakan garis panduan di bawah untuk melantik CEO ke jawatan tersebut.
Arahan
Langkah 1
Agar seseorang dipertimbangkan untuk jawatan itu, CEO masa depan mesti menulis permohonan pekerjaan yang ditujukan kepada ketua mesyuarat agung pemegang saham.
Langkah 2
Pada mesyuarat agung pemegang saham, isu peletakan jawatan oleh CEO semasa dan pelantikan CEO baru dipertimbangkan. Keputusan mengenai pelantikan pengarah umum (dan peletakan jawatan mantan pengarah) direkodkan dalam minit mesyuarat agung pemegang saham.
Langkah 3
Langkah seterusnya adalah memberitahu pihak berkuasa cukai mengenai orang baru yang berhak bertindak tanpa surat kuasa dari syarikat. Untuk melakukan ini, permohonan diisi dalam bentuk P14001 (Permohonan untuk mengubah maklumat mengenai entiti undang-undang yang terkandung dalam Daftar Entiti Negeri Bersatu). Semasa mengisi borang ini, harus diingat bahawa data tersebut diserahkan kepada pihak berwajib bukan hanya untuk orang yang menjabat, tetapi juga untuk pengarah umum, yang mengundurkan diri dari dirinya sendiri.
Langkah 4
Pemohon biasanya adalah CEO baru. Dia mesti menyatakan permohonan pada borang P14001. Di pejabat notaris, dia perlu mempunyai borang permohonan dan pasport yang lengkap tetapi tidak ditandatangani. Pensijilan permohonan adalah perkhidmatan berbayar, resit pembayaran dikeluarkan oleh notaris.
Langkah 5
Maklumat mengenai pelantikan CEO baru mesti diserahkan kepada pihak berkuasa cukai selewat-lewatnya tiga hari dari tarikh keputusan. Permohonan boleh dihantar melalui pos atau diserahkan kepada pihak berkuasa cukai secara langsung. Sekiranya permohonan dalam borang dihantar bukan oleh pengurus, tetapi oleh pekerja biasa, yang terakhir mesti mempunyai surat kuasa bersamanya.
Langkah 6
Andaian kedudukan pengarah umum baru diformalkan dengan perintah yang sesuai. Dalam kes ini, lebih baik menggunakan bentuk pesanan (pesanan) yang tidak disatukan, seperti ketika mengambil pekerja lain, tetapi untuk membuat pesanan dengan tulisan "Berdasarkan keputusan mesyuarat pengasas, saya mengambil alih sebagai CEO ", nyatakan nombor protokol, tarikhnya, dan tarikh menjawat jawatan dan data lain yang diperlukan.
Langkah 7
Tidak perlu menunggu sehingga pihak berkuasa cukai menerima sijil yang mengesahkan perubahan pada daftar entiti undang-undang. Ketua Pengarah dapat menjalankan tugasnya sejak dia memegang jawatan. Jabatan personel menyusun dokumen yang sama untuk pengarah umum seperti ketika mengambil pekerja lain.
