Berbahaya difahami sebagai keadaan kerja seperti itu, akibatnya tahap bahaya melebihi standard yang ditetapkan. Semua pembayaran dan faedah wajib kepada pekerja yang bekerja di tempat yang keadaannya tidak sihat dinyatakan dengan jelas dalam undang-undang Rusia.
Penilaian di tempat kerja
Menurut undang-undang, majikan mesti lulus perakuan tempat kerjanya yang ada untuk mengenal pasti bahaya keadaan kerja. Prosedur ini mahal, tetapi wajib bagi setiap organisasi. Setelah menerima hasil pengesahan tersebut, majikan mesti menyusun senarai semua pekerjaan berbahaya dan menyetujuinya dalam perjanjian kolektif. Juga, dokumen ini menetapkan semua faedah dan pampasan yang diandalkan sesuai dengan perundangan Persekutuan Rusia.
Di samping itu, setiap perjanjian pekerjaan (atau kontrak) juga mesti mengandungi rujukan kepada fakta bahawa tempat kerja termasuk dalam kategori berbahaya. Sekiranya pengesahan tempat itu dibuat lebih lewat daripada pengambilan pekerja, maka syarikat tersebut wajib merundingkan semula kontrak pekerjaannya.
Manfaat untuk bahaya yang disediakan oleh undang-undang Persekutuan Rusia
Di tempat kerja dengan keadaan kerja yang berbahaya, undang-undang Persekutuan Rusia menetapkan jenis faedah berikut:
- Pengeluaran susu atau produk makanan lain yang setara dengan kaedah terapi dan profilaksis kepada pekerja;
- penyediaan percutian berbayar tahunan dan tambahan;
- minggu kerja yang dipendekkan tidak lebih dari 36 jam secara keseluruhan;
- upah harus lebih tinggi berbanding dengan gaji rasmi yang ditetapkan untuk tempat kerja biasa dengan keadaan kerja yang optimum;
- pencen buruh pilihan, yang boleh diberikan kepada lelaki yang telah bekerja di perusahaan dalam pengeluaran kerja bawah tanah dan dalam keadaan kerja yang serupa selama sekurang-kurangnya 10 tahun, sementara wanita mesti bekerja dalam keadaan sedemikian selama sekurang-kurangnya 7, 5 tahun.
Pencen keutamaan memerlukan perhatian khusus. Untuk mendapatkannya, seorang wanita mesti berumur 45 tahun, dan seorang lelaki berusia 50 tahun, sementara jumlah keseluruhan perkhidmatan mestilah sekurang-kurangnya 20 dan 15 tahun. Sekiranya usia lelaki telah mencapai 55 tahun, dan usia wanita adalah 50 tahun (sementara pengalaman kerja mereka dalam keadaan berbahaya sekurang-kurangnya 12, 5 dan 10 tahun), maka total pengalaman kerja masing-masing adalah 25 dan 20 tahun.
Di samping itu, syarikat seperti itu diharuskan mengeluarkan pakaian khas, kasut dan peralatan pelindung lain yang diperlukan, serta detergen dan disinfektan.
Agar semua faedah dibayar secara berkala, setiap orang harus menjadikannya peraturan untuk membaca kontrak pekerjaan sebelum menandatanganinya. Sekiranya terdapat pelanggaran undang-undang yang berlaku di Rusia mengenai penerimaan faedah untuk keadaan kerja yang berbahaya, Anda selalu dapat menghubungi inspektorat tenaga kerja, kantor pendakwa, atau pengadilan untuk meminta bantuan.
