Kanun Buruh melindungi semua warganegara dari tindakan tidak sah oleh majikan. Agar tidak masuk ke peringkat mereka yang diberhentikan secara tidak adil, pastikan untuk mempelajari artikel undang-undang yang akan membolehkan anda mempertahankan hak anda.
Arahan
Langkah 1
Ketahui sama ada anda tergolong dalam kategori yang benar-benar kalis. Ini adalah wanita hamil, dan mereka yang sedang membesarkan anak sehingga tiga tahun. Dan juga ibu tunggal atau penjaga anak yatim, sehingga anak-anak mencapai usia empat belas tahun. Syarikat tidak mempunyai hak untuk memecat warga negara ini secara paksa. Mereka akan dikurangkan hanya sekiranya berlaku pembubaran organisasi atau penamatan aktiviti oleh pengusaha individu.
Langkah 2
Ketahui sama ada anda mempunyai hak terpilih untuk mengekalkan pekerjaan anda semasa anda mengecilkan. Ia diberikan kepada orang-orang berikut:
- pekerja yang mempunyai dua atau lebih tanggungan atau saudara kurang upaya dalam keluarga yang disokong sepenuhnya;
- kepada orang yang keluarganya tidak mempunyai pendapatan bebas yang lain;
- pekerja yang mendapat penyakit pekerjaan atau kecederaan kerja dalam tempoh bekerja dengan majikan semasa;
- kekalahan Perang Patriotik Besar dan permusuhan lain;
- pekerja yang meningkatkan kelayakan mereka ke arah ketua pekerjaan.
Menurut Artikel 179 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, kategori warganegara ini, dengan kelayakan yang sama dan produktiviti buruh, mempunyai kelebihan.
Langkah 3
Sekiranya hak anda telah dilanggar, ajukan ke komite sengketa buruh. Jabatan ini wujud di kebanyakan organisasi besar. Dengan pertolongannya, anda boleh berusaha menyelesaikan konflik dengan majikan secara damai dengan menandatangani perjanjian tambahan mengenai pembayaran pampasan atau berpindah ke posisi lain.
Langkah 4
Perlu menghubungi pihak inspektorat buruh negeri sekiranya jawatankuasa pertikaian buruh belum diatur. Telefon hotline di Moscow: +7 (495) 343-96-61, pada hari bekerja dari jam 9-30 hingga 18-00. Pada hujung minggu dan cuti dari jam 10-00 hingga 18-00, hubungi nombor telefon bimbit: +7 (916) 085-81-03. Pekerja jabatan pasti akan memberi nasihat kepada anda mengenai semua masalah yang menarik dan memberitahu anda bagaimana menangani kezaliman majikan. Sekiranya tindakan anda tidak membawa kepada hasil yang diinginkan, tulislah permohonan untuk memeriksa tindakan majikan dan kepatuhan mereka terhadap undang-undang buruh. Sekiranya pelanggaran dikenal pasti, badan negara akan mengambil langkah-langkah untuk mengembalikan pekerja menjadi hak pekerja.
Langkah 5
Tulis pernyataan kepada mahkamah sekiranya semua perkara di atas sia-sia. Di sinilah sebahagian besar pekerja yang diberhentikan secara tidak adil berjaya mempertahankan hak mereka.
