Pada masa kehamilan 30 minggu (atau 28 minggu jika kehamilan berganda), seorang wanita berhak untuk pergi cuti bersalin. Dan di sini ibu mengandung mempunyai banyak soalan, dan yang utama adalah "Adakah saya perlu menulis permohonan cuti bersalin?" dan "Adakah templat yang sudah dapat anda isi?"
Seperti percutian biasa, ia hanya diberikan setelah pendaftaran yang sesuai di bahagian personel. Untuk melakukan ini, wanita hamil mesti menyediakan helaian kecacatan sementara (dikeluarkan oleh pakar sakit puan di klinik antenatal) dan menulis pernyataan - ini akan menjadi sebab utama untuk menjalani cuti bersalin. Selepas itu, majikan mengeluarkan perintah untuk memberikan cuti kepada seorang wanita, di mana ia menunjukkan tarikhnya.
Undang-undang tidak menetapkan templat seragam untuk aplikasi. Ia boleh dibuat dalam bentuk apa pun (dengan tangan atau dalam bentuk bercetak) dan majikan wajib menerimanya. Walau bagaimanapun, agar ibu hamil dapat memastikan kebenaran permohonannya, dokumen tersebut mesti mengandungi beberapa maklumat wajib.
Apa yang perlu ditulis dalam aplikasi?
- Maklumat mengenai organisasi pekerja. Pada tajuk aplikasi (di sudut kanan atas), anda mesti menunjukkan nama penuh dan kedudukan kepala (ketua), serta nama dan kedudukan pemohon - iaitu yang paling mengandung.
- Teks dokumen harus menyatakan permintaan cuti bersalin (tarikh dinyatakan mengikut cuti sakit) dan pengiraan elaun yang sesuai. Sekiranya seorang wanita berdaftar dengan pakar sakit puan pada tarikh awal, maka dia juga berhak meminta pembayaran sekaligus - ia juga patut ditulis mengenainya.
- Selanjutnya, asas cuti ditunjukkan - sijil ketidakupayaan untuk bekerja (siri, nombor dan tarikhnya).
- Anda perlu mendaftarkan butiran akaun bank, atau menunjukkan cara lain yang senang untuk menerima faedah.
- Di bahagian bawah dokumen adalah nama pemohon, tandatangan dan tarikhnya.
Permohonan
Wanita hamil mesti melampirkan (asli) pada permohonan untuk menerima pembayaran khas (jika wanita itu didaftarkan pada peringkat awal), dan juga (dia dibawa ke tempat kerja sebelumnya jika wanita itu menukar organisasi dalam 2 tahun sebelum permulaan keputusan).
Bagaimana jika tidak ada jalan untuk pergi ke pejabat?
Permohonan boleh dihantar kepada majikan melalui surat berdaftar. Atau melalui wakil melalui proksi - ini boleh menjadi saudara perempuan hamil atau orang luar, misalnya, peguam.
