Banyak pekerja dan majikan tidak tahu mengenai hari pra-cuti yang dipendekkan, dan sebenarnya norma semacam itu tidak hanya ada, tetapi juga diatur oleh perundangan buruh. Berapa hari bekerja dipendekkan sebelum cuti dan dalam keadaan apa peraturan ini berlaku?
Apakah hari kerja yang dipendekkan sebelum bercuti?
Hari yang disingkat mendahului cuti umum. Menurut Artikel 95 dari Artikel Kod Buruh Rusia, hari kerja pada malam selebihnya harus dikurangkan, tetapi ini tidak akan mempengaruhi upah dengan cara apa pun. Manfaat serupa berlaku untuk kumpulan pekerja berikut:
- bekerja dalam mod 5/2;
- bekerja dalam mod 6/1;
- dikeluarkan untuk hari bekerja yang dipendekkan atau sambilan;
- termasuk di negeri utama sebagai pekerja sambilan.
Adalah mustahil untuk mengurangkan masa kerja di mana harus ada aktiviti berterusan berterusan yang berkaitan dengan spesifik pengeluaran. Pekerja di perusahaan tersebut tidak berhak mendapat hari yang dipendekkan, tetapi mereka dibayar lebih banyak untuk memproses beberapa jam atau diberi pampasan dengan cara tertentu (atas pilihan pekerja). Menurut artikel 95 bahagian 3, pekerja dapat mengambil cuti atau wang, yang dikenakan sebagai lembur.
Berapa jam pengurangan berlaku?
Menurut Bahagian 1 dari Artikel 95, pengurangan terjadi selama satu jam - ini adalah norma bagi pekerja dan majikan. Norma berlaku walaupun pekerja bekerja sambilan.
Maksudnya, walaupun hari bekerja adalah 4, bukan 8 jam, waktu bekerja tetap akan dikurangkan satu jam. Peraturan yang sama berlaku bagi mereka yang bekerja satu jam - mereka mempunyai cuti satu hari.
Dalam kes apa hari itu dipendekkan, dan dalam keadaan apa tidak
Sekiranya sehari sebelum percutian jatuh pada hujung minggu, jadualnya tidak akan berubah, iaitu tidak akan ada pengurangan.
Untuk menentukan hari dan singkatan, anda boleh mempelajari kalendar pengeluaran. Di dalamnya, tarikh hari sebelum percutian ditandakan dengan tanda bintang. Selain itu, anda boleh mengetahui mengenai hujung minggu yang ditangguhkan.
Pendaftaran hari sebelum cuti di TC Rusia
Menurut bahagian 4 dari artikel 91, majikan mesti mengawasi jam bekerja dengan mengisi borang T-12 atau T-12. Dia juga dapat menyusun borangnya sendiri tanpa borang, jika mengandungi semua butiran yang diperlukan. Jika tidak, semuanya sama - dalam lembaran masa, waktu kerja dikurangkan sebanyak 1 jam. Persoalannya, adakah perlu mengeluarkan pesanan?
Oleh kerana di TC hari sebelum cuti diatur dengan cara yang sama seperti hari biasa, anda tidak perlu mengeluarkan pesanan dan pesanan yang sesuai. Tetapi, jika majikan ingin menulis pesanan untuk memendekkan hari, ini tidak akan berlebihan, seperti pengumuman ringkas. Ketika berkaitan dengan pengeluaran berterusan, pekerja mesti memutuskan siapa yang akan pergi dahulu dan siapa yang akan tinggal hingga akhir.
