Apabila perlu membuat jadual kerja khas, orang sering mengelirukan jenis hari kerja apa yang mereka berhak menurut undang-undang: tidak lengkap atau dipendekkan, dan mereka percaya bahawa tidak ada perbezaan antara konsep-konsep ini. Namun, tidak.
Kepada siapa hari bekerja dipendekkan
Hari bekerja yang lebih pendek disediakan sama ada sebelum cuti, atau hanya untuk kategori pekerja tertentu. Masing-masing dari mereka dibincangkan secara terperinci dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia, khususnya, dalam artikel 92. Ini termasuk: remaja (sehingga mereka mencapai usia 16 tahun, mereka dapat bekerja maksimal 16 jam seminggu; sebelum mencapai usia dewasa, maksimum adalah minggu kerja 35 jam); orang kurang upaya, dan sama ada kumpulan I atau II (kadar mingguan mereka adalah 35 jam bekerja); pekerja yang keadaan kerjanya diakui berbahaya dan (atau) berbahaya. Bagi mereka, minggu bekerja tidak boleh melebihi 36 jam.
Walaupun jumlah jam bekerja lebih rendah (dibandingkan dengan norma), pekerja dibayar penuh untuk pekerja yang waktu kerjanya lebih pendek.
Mod khas: hari bekerja, tetapi sambilan
Bekerja secara sambilan dibayar berbeza. Atas permintaan pekerja, cara kerja seperti itu dibuat untuknya dengan pembayaran yang sebanding dengan waktu bekerja. Sebagai contoh, jika norma untuk kedudukan ini di institusi ini adalah 8 jam sehari, seorang pekerja dapat bekerja 6 jam (seperti yang dipersetujui dengan pihak pentadbiran). Dalam kes ini, pembayaran akan diberikan kepadanya selama 6 jam ini.
Ketergantungan mungkin juga pada jumlah pekerjaan yang dilakukan.
Kerja sambilan dapat dibuat untuk mana-mana pekerja dengan izin pihak pengurusan (jika menganggap bahawa rejim seperti itu tidak akan membahayakan perusahaan). Majikan wajib menetapkannya untuk wanita hamil (atas permintaannya), dan juga untuk orang yang menjaga anak kurang upaya. Rejim ini diatur oleh Kod Buruh (Artikel 93, 94), dan juga undang-undang lain (misalnya, 181-FZ, yang mempengaruhi beberapa aspek pekerjaan orang kurang upaya). Orang kurang upaya dari kumpulan III boleh menulis permohonan pekerjaan sambilan, jika cara kerja seperti ini dianjurkan oleh doktor di IPRI (program pemulihan yang dikembangkan secara individu untuk setiap orang kurang upaya). Oleh itu, semasa menggaji orang kurang upaya, perlu menuntut dari mereka, selain sijil kecacatan, program pemulihan. Ibu muda sering diminta untuk mewujudkan rejim seperti itu: mereka dapat menggabungkan pekerjaan dan menjaga anak kecil.
Oleh itu, waktu kerja sambilan dan yang dipendekkan adalah cara kerja yang sama sekali berbeza, dan perbezaan utama adalah dalam kadar upah.
