Cuti untuk menjaga anak sehingga anak berusia tiga tahun diberikan kepada seorang wanita sesuai dengan artikel 256 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Cuti tersebut diberikan berdasarkan permohonan pekerja.
Perlu
Permohonan pekerja untuk cuti ibu bapa sehingga anak mencapai usia satu setengah atau tiga tahun
Arahan
Langkah 1
Minta pekerja yang sedang cuti bersalin untuk menulis permohonan cuti ibu bapa. Panggil dia di telefon malam sebelum cuti bersalin berakhir, kerana dia mungkin akan melupakannya. Beritahu kami cara menulis permohonan cuti ibu bapa dengan betul. Untuk melakukan ini, perlu menunjukkan tarikh mula percutian, tarikh kelahiran anak dan tempoh percutian.
Langkah 2
Ketahui dari pekerja berapa lama dia akan berada di rumah bersama anak - satu setengah atau tiga tahun. Biarkan dia menunjukkan dalam permohonan bahawa dia memerlukan cuti sehingga anak mencapai usia satu setengah atau tiga tahun. Hitung dengan dia tarikh berapa anak akan berumur ini - ini akan menjadi tarikh akhir percutian. Jelaskan kepada pekerja bahawa dia perlu pergi bekerja pada hari berikutnya setelah tarikh yang ditentukan.
Langkah 3
Mengeluarkan pesanan untuk pemberian cuti ibu bapa berdasarkan permohonan yang ditulis oleh pekerja, yang menunjukkan tarikh mula dan akhir. Tandakan bulanan dalam lembaran waktu borang No. T-12 atau T-13 cuti ibu bapa pekerja anda dari tarikh permulaan cuti hingga tarikh akhir dengan simbol OZh atau kod digital 15, tanpa mengira tempoh yang diberikan - sehingga anak itu mencapai usia satu setengah atau tiga tahun.
