Negara Rusia memberi keluarga dengan anak-anak pelbagai jaminan dan pampasan. Dalam kerangka insurans sosial yang berkaitan dengan bersalin, seorang wanita yang telah melahirkan bayi berhak mendapat cuti ibu bapa untuk anak yang berumur sehingga 3 tahun.
Ia perlu
- - Undang-undang Persekutuan "Mengenai Insurans Sosial Wajib dalam Kes Hilang Upaya Sementara dan Berhubungan dengan Bersalin" No. 255-FZ bertarikh 29 Disember 2006;
- - Permohonan pemberian cuti ibu bapa untuk anak di bawah 3 tahun;
- - permohonan pembayaran faedah;
- - salinan sijil kelahiran anak;
- - sijil dari tempat kerja ayah mengenai tidak mendapat faedahnya.
Arahan
Langkah 1
Semasa cuti ibu bapa dalam 1, 5 tahun pertama, pekerja perusahaan dibayar elaun dari dana Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia. Untuk 1, 5 tahun akan datang, sebagai peraturan, pembayaran tidak dilakukan.
Langkah 2
Untuk mendokumentasikan elaun, tanyakan kepada pekerja yang melahirkan anak itu dokumen berikut:
- Permohonan pemberian cuti ibu bapa untuk anak di bawah 3 tahun;
- permohonan pembayaran faedah;
- salinan sijil kelahiran anak;
- sijil dari tempat kerja bapa yang mengesahkan bahawa dia tidak menerima faedah penjagaan anak.
Langkah 3
Sejak 2011, pembayaran bulanan dikira berdasarkan pendapatan purata selama 24 bulan terakhir sebelum cuti bersalin. Sebelum ini, pengiraan dibuat berdasarkan purata gaji bulanan selama 1 tahun. Walau bagaimanapun, pada tahun 2012, pekerja berhak memilih kaedah mengira faedah, bergantung pada pilihan mana - lama atau baru - yang lebih menguntungkan baginya dari segi material.
Langkah 4
Semasa mengira elaun pengasuhan anak di bawah skim baru, hitung jumlah gaji pekerja selama 2 tahun terakhir. Harap maklum bahawa pendapatan tahunan maksimum pada tahun 2010 adalah 415,000 rubel, dan sejak 2011 ia meningkat menjadi 463,000 rubel.
Langkah 5
Langkah seterusnya adalah menentukan purata pendapatan harian: bahagikan jumlah jumlah pendapatan yang diterima dengan 730. Kemudian hitung rata-rata gaji bulanan dengan menggandakan purata pendapatan harian dengan 30, 4 - nilai yang menunjukkan jumlah purata hari dalam sebulan dan ditubuhkan oleh undang-undang. Seterusnya, kalikan purata pendapatan bulanan dengan 40%, dan pada akhirnya anda akan menerima jumlah faedah pekerja.
Langkah 6
Sekiranya pekerja memilih prosedur sebelumnya untuk mengira faedah, hitung rata-rata pendapatan hariannya dengan membahagikan jumlah pendapatan selama 12 bulan dengan jumlah hari kalendar yang mana gaji dikira. Kecualikan dari pengiraan tempoh di mana pekerja tidak bekerja kerana sakit, sedang bercuti, dll.
Langkah 7
Harap maklum bahawa peruntukan minimum mestilah sekurang-kurangnya 2326 rubel untuk kelahiran anak pertama dan 4652 rubel untuk anak kedua dan seterusnya. Jumlah pembayaran maksimum di bawah skim lama ialah 13.833 rubel, dan di bawah yang baru - 14.625 rubel.
