Pengawas adalah pekerja yang digaji yang profesinya tergolong dalam pengkelasan umum dan tidak ada kaitan dengan pengawal keselamatan yang bekerja dengan lesen yang membolehkan mereka menjalankan pengawal bersenjata di sebuah syarikat. Bagi penjaga, anda boleh menetapkan jadual kerja, bergantung pada syarat yang ditentukan dalam kontrak pekerjaan, dan membayar mengikut kategori tarif 016-94.
Perlu
- - kalkulator atau program 1C;
- - jadual.
Arahan
Langkah 1
Nyatakan gaji penjaga semasa membuat kontrak pekerjaan. Sesuai dengan keputusan Jawatankuasa Negara untuk Tenaga Kerja 58 / 3-102 dan Kementerian Tenaga Kerja Persekutuan Rusia 15A, anda boleh menetapkan gaji atau kadar upah setiap jam untuk penjaga.
Langkah 2
Anda boleh menetapkan jadual kerja penjaga sebagai 24 jam, 12 jam atau 8 jam. Hitung upah mengikut peraturan umum berdasarkan jumlah jam bekerja setiap bulan.
Langkah 3
Sekiranya pengawas bekerja shift malam, yang, mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia, bermula pada pukul 22:00 dan berakhir pada 6:00, kemudian menambahkan 20% kepada jumlah pendapatan, kecuali dinyatakan sebaliknya dalam tindakan undang-undang dalaman perusahaan.
Langkah 4
Untuk bekerja pada cuti semua Rusia, buat pembayaran dua kali, tanpa mengira jadual kerja penjaga. Sekiranya pekerja menyatakan hasrat bertulis untuk mendapat cuti tambahan dan bukannya pembayaran dua kali, maka bayar pekerja pada hari cuti dalam jumlah yang sama.
Langkah 5
Bayaran berganda untuk diproses. Pertimbangkan jumlah jam yang diproses berdasarkan jumlah jam bekerja dalam sebulan.
Langkah 6
Sebagai contoh, jika pengawas menerima kadar upah setiap jam 100 rubel untuk satu jam bekerja, maka hitung secara berasingan semua waktu bekerja pada waktu malam, kalikan dengan 100 dan 20%. Kira pembayaran untuk shift sehari secara berasingan. Sekiranya penghitungan jam kerja yang diringkaskan telah melebihi kadar umum pada bulan bekerja, berdasarkan jumlah hari bekerja dalam bulan tertentu, dikalikan dengan 8, maka kalikan semua jam kerja lebih masa dengan 200 rubel.
Langkah 7
Pada jumlah yang diterima, tambahkan saraan atau insentif yang dinyatakan dalam tindakan undang-undang syarikat, tolak cukai pendapatan 13%. Jumlah selebihnya adalah pembayaran untuk kerja selama satu bulan kerja pengawas.
Langkah 8
Jangan lupa bahawa penjaga tidak mempunyai hak untuk menggunakan senjata dan peralatan khas lain untuk perlindungan. Oleh itu, jika syarikat anda memerlukan keselamatan bersenjata, maka sewa pegawai keselamatan berlesen (artikel 2487-1 mengenai aktiviti keselamatan), yang gajinya jauh lebih tinggi daripada pengawal yang diupah sederhana.
