Sesuai dengan artikel 72.1 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, seorang pekerja dapat mengatur pemindahan ke tempat kerja yang lain. Dalam kes ini, dia mesti menghentikan dokumen undang-undang semasa dan membuat kontrak baru dengan bakal majikan. Tetapi sebelum anda dapat melakukan ini, anda perlu membuat beberapa dokumen.
Perlu
- - permohonan pemindahan;
- - surat pertanyaan dari majikan masa depan.
Arahan
Langkah 1
Tulis pernyataan untuk nama pengurus di organisasi yang anda bekerja sekarang. Dalam dokumen tersebut, nyatakan sebab-sebab pemindahan (pindah, keadaan yang lebih baik, dll.). Di sini anda mesti memasukkan maklumat mengenai tempat kerja baru (nama syarikat, jawatan).
Langkah 2
Untuk mengesahkan pertukaran itu, berikan surat permintaan dari ketua organisasi yang ingin anda pindahkan kepada majikan anda sekarang. Periksa maklumat dalam dokumen. Tarikh jangka masa permulaan kerja, kedudukan dan nama unit struktur harus dinyatakan di sini.
Langkah 3
Selepas itu, pengarah syarikat di mana anda tersenarai mesti mempertimbangkan permohonan anda. Sekiranya terdapat beberapa pengasas, keputusan mengenai pemindahan itu dibuat pada mesyuarat ahli-ahli Persatuan. Hasilnya didokumentasikan dalam bentuk protokol.
Langkah 4
Seterusnya, pengurus anda mesti mengeluarkan perintah untuk menamatkan kontrak pekerjaan (borang No. T-8). Dokumen pentadbiran ini dihantar kepada anda untuk ditandatangani. Periksa maklumat dan tandatangan. Harap maklum apa asas pemecatan, permohonan dan surat permintaan anda dari calon majikan anda harus dinyatakan di sini. Di samping itu, perintah itu mesti termasuk kata-kata seperti "Pemecatan berlaku dalam urutan pemindahan ke (nama organisasi)".
Langkah 5
Berdasarkan dokumen di atas, pekerja pekerja memasukkan maklumat ke dalam kad peribadi anda. Di hadapan anda, pegawai mesti membuat catatan berikut dalam buku kerja: "Dipecat oleh pindah ke (nama syarikat tuan rumah) sesuai dengan perenggan 5 Artikel 77 Kanun Buruh Persekutuan Rusia." Selepas itu, cap biru organisasi dilekatkan, dokumen tersebut diberikan untuk ditandatangani kepada ketua organisasi. Pihak penerima dalam entri ini mesti membuat catatan bahawa anda diterima masuk ke negeri ini.
