Setiap orang yang bekerja di bawah kontrak pekerjaan berhak mendapat cuti gaji tahunan dengan mengekalkan kedudukan dan gajinya (Artikel 114, Bab 19 Kod Buruh Persekutuan Rusia pada 30 Disember 2001 No. 197-FZ). Apabila diberhentikan pekerja, organisasi mesti membayar pampasan untuk percutian yang tidak digunakan. (Artikel 127 Bab 19 Kanun Buruh Persekutuan Rusia pada 30 Disember 2001 No. 197-FZ).
Arahan
Langkah 1
Untuk mengira pampasan ini, anda mesti terlebih dahulu mengira purata pendapatan harian. Untuk melakukan ini, tambah gaji untuk tempoh penagihan. Kemudian kalikan bilangan bulan dengan 29.4 (jumlah hari kalendar dalam sebulan). Bahagikan jumlah gaji dengan nombor yang anda dapat.
Langkah 2
Seterusnya, anda perlu mengira jumlah hari percutian. Untuk melakukan ini, bahagikan 28 hari kalendar percutian yang diperlukan dengan 12 bulan dan kalikan dengan bilangan bulan dalam tempoh pengebilan.
Langkah 3
Yang terakhir adalah pengiraan pampasan itu sendiri. Ambil jumlah hari percutian yang anda berhak dan kalikan dengan pendapatan harian anda. Angka yang dihasilkan mesti dibayar kepada pekerja.
