Di Rusia, hak pekerja untuk cuti gaji tahunan termaktub dalam undang-undang. Semasa bercuti, dia mengekalkan kedudukan dan upahnya, pihak pentadbiran tidak berhak memecat pekerja percutian. Tetapi jika anda berhenti sendiri, apa yang anda lakukan dengan percutian anda yang tidak digunakan?
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda belum mengambil cuti sepanjang tahun, anda layak mendapat pampasan selama 28 hari kalendar. Anda berhak mendapat pampasan yang sama jika anda telah bekerja selama 11 hingga 12 bulan. Tentukan masa di mana anda tidak diberi cuti dan cuti yang berhak. Maksudnya, dari waktu bekerja anda perlu mengambil: a) hari-hari ketika anda tidak bekerja atau anda digantung kerja; b) tempoh percutian dengan perbelanjaan mereka sendiri, jika jumlah keseluruhannya melebihi 14 hari.
Langkah 2
Hitung tahun-tahun di mana anda tidak menggunakan percutian anda. Dalam kes ini, fokus pada tahun bekerja, dan bukan pada tahun kalendar. Contohnya, anda mula bekerja pada 25 Jun 2010, maka tahun pertama yang anda berhak cuti akan berakhir pada 24 Jun 2011. Berikut adalah contoh ilustrasi: Anda bekerja 2 tahun bekerja penuh dan 2 bulan. Kami tidak bercuti dan memutuskan untuk berhenti. Anda berhak mendapat pampasan selama 28 + 28 = 56 hari. Tetapi masih ada 2 bulan bekerja. Sekiranya lebihan hari kurang dari setengah bulan, maka jumlahnya tidak diambil kira. Oleh itu, anda berhak mendapat pampasan selama 56 hari + 28 hari: 12 bulan * 2 = 60.66 hari kalendar. Bulatkan hingga 61 hari.
Langkah 3
Jumlah pembayaran dikira mengikut angka pembayaran selama tiga bulan terakhir bekerja. Anda boleh menerima pampasan pada hari bekerja terakhir, pada hari pemecatan.
Langkah 4
Pampasan tidak dibayar dalam kes berikut: anda, sebagai pekerja sambilan luaran, dipindahkan ke pekerjaan utama anda (dipindahkan tepat); jika tempoh bekerja kurang dari setengah tahun; jika anda bekerja tanpa membuat perjanjian pekerjaan, kontrak. Adalah mungkin untuk menolak percutian atau pampasan atas permintaan mendesak majikan, tetapi ingatlah bahawa perjanjian yang menjamin penarikan percutian adalah haram dan akan dianggap tidak sah. Ia boleh diajukan banding di mahkamah kapan saja.
