Seseorang yang berkhidmat dalam pasukan dalaman mungkin mahu atau perlu berhenti sebelum mencapai usia pencen berkanun atau sebelum berakhirnya kontrak. Dalam kes ini, anda perlu mengikuti algoritma tindakan yang diperlukan untuk kertas kerja yang betul.
Arahan
Langkah 1
Ketahui sama ada anda mempunyai alasan yang mencukupi untuk penamatan awal. Ini dapat dilakukan dengan persetujuan pihak-pihak, jika pihak pengurusan berpuas hati dengan pemergian anda, atau dengan kehendak bebas mereka sendiri, jika disertakan dengan alasan yang memuaskan. Ini termasuk, misalnya, keperluan untuk menjaga anak-anak kecil yang ditinggalkan tanpa ibu bapa kedua, atau upah yang tidak mencukupi untuk menampung semua tanggungan.
Langkah 2
Tulis laporan ke nama pengurus barisan anda. Ia mesti menunjukkan alasan untuk meninggalkan perkhidmatan. Anda berhak menjalani pemeriksaan perubatan, permintaannya juga dapat dicatat dalam laporan. Nama komandan dan bilangan unit harus ditunjukkan di bahagian atas teks, dan setelah laporan itu sendiri harus ada nama, kedudukan, pangkat tentera dan tanda tangan anda. Anda juga perlu meletakkan tarikh pada dokumen tersebut agar tidak melambatkan proses pemecatan.
Langkah 3
Serahkan laporan kepada komandan anda. Dia akan mengirimkannya ke komisen khas untuk pertimbangan, yang akan membuat keputusan dalam lima belas hari kerja. Setelah itu, laporan akan dikembalikan kepada komandan, yang juga harus menyetujui pemecatan tersebut.
Langkah 4
Dapatkan faedah pemberhentian anda. Anda mesti dibayar untuk semua masa perkhidmatan yang belum dibayar, dan juga sebagai ganti rugi untuk hari percutian yang belum sempat anda gunakan. Mereka dikira dari jumlah hari bekerja tahun ini. Anda juga akan diberikan dokumen yang mengesahkan hayat perkhidmatan anda. Anda akan dianggap diberhentikan sejak pesanan itu dikeluarkan secara rasmi oleh bahagian personel.
