Cara Berhenti Kerja Pekerja Kontrak

Isi kandungan:

Cara Berhenti Kerja Pekerja Kontrak
Cara Berhenti Kerja Pekerja Kontrak

Video: Cara Berhenti Kerja Pekerja Kontrak

Video: Cara Berhenti Kerja Pekerja Kontrak
Video: Cara Proper Berhenti Kerja 2024, Mungkin
Anonim

Menurut undang-undang Rusia, seorang anggota tentera yang berkhidmat dalam tentera di bawah kontrak boleh diberhentikan dari perkhidmatan lebih awal dari jadual dan sesuka hati, menurut keputusan suruhanjaya pengesahan unit, jika ada alasan yang sah untuk ini. Jadi apa yang perlu anda lakukan?

Cara berhenti kerja pekerja kontrak
Cara berhenti kerja pekerja kontrak

Arahan

Langkah 1

Menyerahkan laporan kepada ketua (komandan) unit ketenteraan, yang termasuk perkhidmatan, mengenai penamatan awal kontrak. Nyatakan secara terperinci dalam laporan alasan mengapa penerusan perkhidmatan kontrak tidak mungkin dilakukan.

Langkah 2

Tunggu mesyuarat suruhanjaya pengesahan. Berikan alasan keputusan anda untuk menamatkan kontrak di hadapan jawatankuasa pensijilan.

Langkah 3

Menerima ketetapan dari komisi pengesahan yang menyatakan bahawa alasan yang diberikan untuk penamatan awal kontrak diakui sah (tidak sopan). Tetapi, sebelum memberikan kesimpulan khusus, komisi pensijilan berkewajiban untuk menganalisis dengan teliti dan komprehensif alasan yang mendorong anda untuk menyerahkan laporan mengenai penamatan kontrak atas kehendak bebas anda sendiri. Oleh itu, setelah mempertimbangkan semua alasannya, komisi pengesahan dapat mengenali keadaan ini sebagai sah dan, sebaliknya, tidak menghormati (sangat penting betapa meyakinkan anda membuat alasan laporan anda).

Langkah 4

Tunggu keputusan akhir komander unit (ketua), yang dibuat berdasarkan penemuan suruhanjaya pengesahan. Dengan keputusan apa pun yang dibuat oleh suruhanjaya pengesahan, keputusan akhir mengenai pemecatan awal seorang askar kontrak dari perkhidmatan ketenteraan tetap dibuat oleh panglima (ketua), yang berhak mengeluarkan perintah pemecatan dari perkhidmatan.

Langkah 5

Harap maklum bahawa panglima (ketua) dapat membuat keputusan positif dan negatif mengenai penamatan awal kontrak oleh tentera. Pada waktu yang sama, komandan berhak membuat keputusan negatif walaupun komisi pensijilan mengakui alasan yang diberikan dalam laporan itu sah.

Disyorkan: