Menurut undang-undang buruh Rusia, setiap pekerja berhak mengambil cuti selama 28 hari kalendar setiap tahun, dan jumlah ini dapat dibahagikan kepada beberapa bahagian. Sekiranya pekerja dipanggil dari percutian lebih awal dari jadual, dia berhak untuk menambahkan hari rehat ke hari berikutnya atau mengambilnya pada bila-bila masa yang sesuai untuknya. Apabila diberhentikan, pampasan dibayar untuk hari percutian yang tidak digunakan.
Arahan
Langkah 1
Pertama, kira jangka masa percutian anda. Untuk melakukan ini, tentukan tempoh kerja yang anda berhak untuk berehat. Dari jumlah tersebut, tidak termasuk hari cuti tanpa gaji (jika jumlahnya melebihi 14 hari), ketidakhadiran.
Langkah 2
Katakan seorang pekerja bekerja dari 01 Jun 2011 hingga 01 Januari 2011. Pada bulan Julai, dia bercuti dengan perbelanjaannya sendiri, yang durasinya adalah 15 hari. Oleh itu, bulan ini tidak termasuk dalam jumlah keseluruhan perkhidmatan. Pekerja tersebut berhak cuti selama 6 bulan.
Langkah 3
Sekiranya jumlah percutian yang ditetapkan adalah 28 hari kalendar, mudah untuk menentukan jumlah hari rehat dalam satu bulan. Lakukan beberapa matematik sederhana: 28 hari / 12 bulan = 2.33 hari.
Langkah 4
Gandakan bilangan hari rehat yang dihasilkan dengan bilangan bulan. Contohnya, 6 bulan * 2, 33 hari = 14 hari (anda hanya boleh membundarkan). Sekarang tolak dari nombor ini jumlah hari yang anda telah lalui. Anda boleh mengikuti jumlah hari yang dihasilkan pada bila-bila masa yang sesuai untuk anda. Untuk melakukan ini, anda perlu memberitahu pengurus dan menulis pernyataan. Atau tambahkan hari yang tidak digunakan untuk percutian anda yang seterusnya.
Langkah 5
Hitung pampasan untuk hari percutian yang tidak digunakan. Untuk melakukan ini, anda mesti menambahkan semua pembayaran di bawah kontrak pekerjaan, tidak termasuk yang dibayar dalam bentuk bantuan material. Tentukan purata gaji harian. Untuk melakukan ini, bahagikan jumlah pembayaran dengan jumlah bulan bekerja, dan kemudian dengan 29, 4. Katakan seorang pekerja memperoleh 200,000 rubel dalam 6 bulan. Oleh itu, 20,000 p. / 6 bulan / 29, 4 = 1133, 79 p. dalam sehari.
Langkah 6
Gandakan nombor yang dihasilkan dengan hari rehat yang tidak digunakan. Sebagai contoh, seorang pekerja tidak mengambil cuti 10 hari dari cuti umum. Ternyata dia berhak mendapat pampasan bersamaan dengan 1133.79 rubel. * 10 hari = 11337, 90 p.
