Menurut undang-undang Rusia, orang yang dipecat dari tempat kerja mesti bekerja di tempat yang sama selama 2 minggu lagi. Tetapi bagaimana jika anda tidak mempunyai kekuatan, masa dan keinginan untuk melakukan ini? Bagaimana untuk berhenti kerja tanpa bekerja?
Perlu dinyatakan bahawa menurut artikel 80 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, tidak setiap pekerja wajib bekerja selama 2 minggu. Mereka yang belum melepasi masa percubaan, bekerja pada kontrak pekerjaan jangka tetap atau bermusim, boleh keluar dengan segera dan selama-lamanya, tanpa penjelasan. Pekerja yang mempunyai alasan yang baik boleh melakukan perkara yang sama: penyakit serius, persaraan atau pendaftaran di institusi pendidikan, menjaga saudara yang sakit, dll. Sudah tentu, dalam beberapa kes, mungkin ada perselisihan dengan pihak majikan mengenai kepentingan sebab-sebab tertentu. Tetapi anda mesti bersikeras sendiri, jika anda mahu pemecatan itu berlaku tanpa bekerja.
Pilihan lain untuk pemecatan tanpa bekerja
Sekiranya anda tidak tergolong dalam kategori pekerja yang disenaraikan dan anda tidak mempunyai alasan pemecatan yang sah, anda boleh cuba berunding dengan pegawai atasan anda. Sekiranya bertemu dengan anda separuh jalan, maka anda boleh berhenti bekerja pada hari yang sama tanpa dua minggu bekerja. Untuk mengelakkan pihak pengurusan menentang, anda boleh melakukan perkara berikut:
- Cari calon lain di tempatnya, atau lebih baik lagi beberapa (sekiranya dia tidak menyukai orang yang dipilih).
- Adakan perbincangan dari hati ke hati dengan pegawai atasan anda. Cuba jelaskan keadaan anda kepadanya. Mungkin, berdasarkan hasil perbualan, anda akan ditawarkan keadaan kerja baru yang lebih baik, dan anda tidak mahu berhenti.
Pilihan lain untuk pergi tanpa bekerja dua minggu adalah dengan cuti sakit. Oleh kerana, menurut undang-undang, ini termasuk dalam pengalaman kerja dan dibayar, Anda dapat menetap di rumah dengan mengirim surat pengunduran diri melalui surat (disarankan untuk melakukan ini dalam beberapa hari). Apa yang akan anda lakukan selama 14 hari ini adalah masalah anda.
