Kadang-kadang lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan sambilan di organisasi "rumah" anda daripada membina semula jadual anda sepenuhnya, bekerja di beberapa tempat. Majikan biasanya tidak mempedulikan perkara ini, terutamanya jika pekerja tersebut telah meletakkan dirinya secara positif dalam kedudukan utama. Bagaimana majikan boleh mengeluarkan pesanan untuk menggabungkan kedudukan?
Arahan
Langkah 1
Lihat semua peraturan yang memberikan pesanan dan dokumen lain untuk gabungan kedudukan.
Langkah 2
Beri perhatian khusus kepada hakikat bahawa pekerja akan menggabungkan kedudukan pada waktu kerja yang sama, oleh itu, biasanya, menggabungkan cara memenuhi, serentak dengan tugas utama yang ditentukan dalam kontrak pekerjaan, tugas tambahan untuk jawatan kosong.
Langkah 3
Perhatikan sendiri bahawa gabungan kedudukan tidak mempunyai kaitan langsung dengan prestasi kerja berdasarkan kontrak pekerjaan lain mengenai pekerjaan sambilan sepenuh masa. Menggabungkan pekerjaan biasanya melibatkan melaksanakan tugas lain pada masa lapang dari pekerjaan utama dan dengan kadar yang berbeza.
Langkah 4
Sekiranya kontrak pekerjaan telah disepakati dengan pekerja, maka syarat untuk menggabungkan posisi harus ditetapkan dalam perjanjian tambahan untuk kontrak yang ada. Sekiranya kedudukan gabungan kosong buat sementara waktu, maka setelah pekerja tetap didaftarkan untuknya, anda mesti, bersama-sama dengan pekerja itu, membuat perjanjian tambahan baru mengenai pembatalan gabungan kedudukan tersebut.
Langkah 5
Biasakan diri anda dengan bentuk-bentuk yang sesuai dengan urutan untuk menggabungkan kedudukan. Perintah mesti dilaksanakan seperti berikut:
- menunjukkan nama organisasi (idealnya, pesanan seperti itu dibuat pada kepala surat organisasi yang berdaftar);
- menunjukkan kedudukan pekerja yang akan menggabungkan prestasi tugas kerja;
- dengan petunjuk kedudukan, pelaksanaan tugas yang diberikan kepada pekerja ini;
- menunjukkan tarikh dari mana tugas-tugas ini dipindahkan ke bidang kuasa pekerja ini;
- dengan pengesahan bahawa pekerja telah diberikan surcaj dalam jumlah yang ditentukan dalam perjanjian tambahan. Tarikh penyediaannya mesti dinyatakan pada akhir atau awal dokumen ini. Tandatangan pesanan. Di samping itu, pesanan mesti disahkan dengan meterai, dan juga dipersetujui dengan ketua akauntan organisasi.
Langkah 6
Biasakan pekerja yang akan menggabungkan kedudukan dengan pesanan.
