Penggajian seseorang dalam pekerjaan tertentu bermaksud seseorang menghabiskan masa, dipersetujui terlebih dahulu dengan majikan, yang digunakannya untuk menjalankan tugas rasmi. Kali ini adalah hari kerjanya. Jenis yang paling biasa adalah sepenuh masa, jadi perlu mengetahui apa itu.
Intipati soalan
Pekerjaan sepenuh masa bermaksud bekerja sepanjang masa, yang diatur dalam kontrak buruh individu atau perjanjian kolektif yang dimeterai dengan majikan. Ini adalah bentuk pekerjaan yang paling popular bagi penduduk usia kerja, kerana, secara statistik, orang yang bekerja sepenuh masa menerima lebih banyak daripada jika mereka bekerja melalui bentuk lain (sambilan, fleksibel, kerja sambilan, dll.).
Surat undang-undang
Menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, tempoh minggu bekerja adalah 40 jam. Secara tradisional, ia dibahagikan kepada 5 hari 8 jam setiap satu, tetapi ini tidak diamalkan di mana-mana. Setiap hari waktu untuk makan tengah hari ditetapkan, iaitu sekurang-kurangnya 1 jam (mungkin lebih banyak, tetapi ini bergantung pada kawasan geografi perusahaan dan apa keadaan kerja di sana). Sehari bekerja penuh mungkin 10 atau 12 jam, maka jumlah hari seperti itu akan dikurangkan. Jika tidak, majikan diwajibkan, menurut kod yang sama, untuk membuat tambahan untuk kerja lebih masa.
Sekiranya pekerja tidak menerima bayaran lebih masa, maka dia boleh mengadu hal ini kepada majikannya. Sekiranya pekerja tidak didengar oleh pihak pengurusannya, maka dia harus menghubungi inspektorat tenaga kerja, yang diwajibkan untuk memantau semua kasus pelanggaran peraturan buruh. Pemeriksaan akan dilakukan, setelah itu pemeriksa tenaga kerja akan mengeluarkan perintah kepada manajemen organisasi untuk menghapus semua pelanggaran dalam jangka waktu yang disepakati. Sekiranya pelanggaran berterusan, pihak inspektorat berhak untuk menjatuhkan hukuman yang besar kepada pihak pengurusan.
Pekerjaan sepenuh masa
Walaupun ini adalah jenis pekerjaan yang paling biasa bagi penduduk bukan hanya di Rusia, tetapi juga di dunia, seseorang yang mencari pekerjaan mesti memahami bahawa dia diminta untuk mematuhi tatatertib dan prosedur kerja yang diterapkan dalam organisasi tempat dia mendapat pekerjaan. Sekiranya seseorang tidak bersedia bekerja 8 jam sehari (atau lebih) dengan 1 jam untuk makan tengah hari, maka dia harus mencari pekerjaan di perusahaan lain atau berusaha untuk bersetuju dengan majikan mengenai syarat-syarat lain pada hari kerjanya.
Peraturan perundangan buruh Persekutuan Rusia cukup tegas dalam isu pematuhan dengan norma 40 jam kerja per minggu, bagaimanapun, bagaimana jam-jam ini akan diedarkan dalam seminggu adalah masalah polisi personel syarikat. Oleh itu, seseorang yang mencari pekerjaan mempunyai peluang nyata untuk mendapatkan pekerjaan dalam organisasi yang dapat memberikannya jadual kerja yang sesuai.
