Seorang pekerja yang bekerja di bawah kontrak pekerjaan boleh, bersama dengan cuti tahunan utama, boleh mengambil cuti tanpa gaji. Tetapi perbezaannya terletak pada hakikat bahawa waktu rehat tetap dipertimbangkan oleh pengurus.
Arahan
Langkah 1
Untuk mengambil cuti tanpa gaji, pertama sekali anda mesti menulis permohonan yang ditujukan kepada ketua organisasi. Ini mesti dilakukan tiga hari sebelum tarikh yang dinyatakan dalam permohonan. Pastikan anda menjelaskan alasan penggunaan masa ini. Sebagai contoh, anda boleh menunjukkan bahawa seorang anak sekolah telah dikuarantin di sekolah atau anda mengantar anak anda menjadi tentera.
Langkah 2
Dalam permohonan tersebut, nyatakan juga tempoh cuti pentadbiran dan jumlah keseluruhannya. Selepas itu, tandatangani dokumen tersebut dan daftarkannya dengan setiausaha dalam buku surat-menyurat yang masuk. Anda boleh melampirkan salinan sijil ke dokumen. Sebagai contoh, jika anda telah memberikan alasan untuk kesihatan saudara-mara anda, lampirkan salinan sijil perubatan ke aplikasi anda.
Langkah 3
Maka permohonan anda akan jatuh ke tangan pengurus, yang akan membuat keputusan akhir. Sekiranya terdapat banyak pengasas, keputusan mengenai pemberian cuti harus dibuat pada mesyuarat pemegang saham, dan hasil pertemuan yang diadakan dalam bentuk protokol atau keputusan.
Langkah 4
Sekiranya jawapan untuk permohonan anda ada dalam afirmasi, pengurus akan mengeluarkan pesanan dalam bentuk nombor T-6. Di sini dia akan menetapkan asas, alasan dan tempoh percutian. Anda hanya perlu mengesahkan maklumat dan menandatangani.
Langkah 5
Oleh kerana percutian menunjukkan kehilangan gaji, tidak akan ada pembayaran kepada anda dalam tempoh ini. Untuk melakukan ini, pesanan dipindahkan ke jabatan perakaunan untuk mengisi lembaran masa dan kad peribadi anda.
Langkah 6
Ingatlah bahawa anda boleh meninggalkan percutian anda pada bila-bila masa, walaupun, menurut permohonan itu, masih ada banyak hari lagi sehingga ia berakhir. Untuk melakukan ini, anda juga perlu menulis pernyataan yang ditujukan kepada ketua organisasi dan mendaftarkannya dalam buku surat-menyurat yang masuk.
