Tidak ada sijil kerja, wajib untuk semua majlis. Tetapi ada beberapa syarat: reka bentuk dan kandungannya. Yang paling sering diminta dapat disebut sijil untuk kedutaan, yang harus dilampirkan pada set dokumen untuk visa atas permintaan konsulat dari banyak negara.
Perlu
- - kepala surat;
- - komputer;
- - Mesin pencetak;
- - Dokumentasi HR untuk pekerja;
- - pen mata;
- - meterai.
Arahan
Langkah 1
Keperluan konsulat yang berbeza untuk dokumen ini mungkin berbeza, tetapi umumnya serupa. Sijil itu mesti ada di kepala surat, dan dalam beberapa keadaan mesti mengandungi perincian organisasi yang lain, selain nama, alamat dan nombor telefon, yang disahkan oleh tandatangan ketua organisasi (atau penggantinya) dan capnya Juga disarankan untuk menunjukkan konsulat negara mana dokumen tersebut ditujukan. Walaupun pilihan "di tempat permintaan" (penerima biasanya ditulis di bawah "tajuk" borang di sudut kanan) biasanya tidak bermaksud bahawa dokumen itu tidak akan diterima. Tajuk dokumen harus "RUJUKAN ". Sekiranya organisasi menyimpan rekod dokumentasi seperti itu, anda perlu memberikannya nombor keluar, yang dicerminkan dalam bidang khas borang. Tarikh sijil adalah wajib.
Langkah 2
Sijil tersebut biasanya perlu menggambarkan berapa lama pekerja itu bekerja di organisasi, secara tetap atau sementara, jawatan apa yang dipegangnya, berapa pendapatan purata (beberapa konsulat meminta anda menunjukkan pendapatan bukan hanya selama sebulan, tetapi juga selama enam bulan atau setahun, tetapi lebih kerap bulanan sudah mencukupi). Pengesahan juga mungkin diperlukan bahawa pekerja akan diberi cuti sepanjang perjalanan, dan dalam beberapa kes, tarikh di mana dia mesti memulakan pekerjaan.
Langkah 3
Teks sijil mungkin kelihatan seperti ini: "Dengan ini saya mengesahkan bahawa Ivanov Ivan Petrovich telah bekerja di LLC" Horns and Hooves "sejak 1 Disember 2010 dan kini memegang jawatan sebagai pengurus jualan. Pendapatan bulanan rata-rata Ivanov I. P. ialah 40 ribu rubel sebulan sebelum cukai.
Semasa perjalanan Ivanov I. P. percutian seterusnya akan diberikan, selepas itu dia mesti mula bekerja selewat-lewatnya pada 14 Ogos 2011”.
Langkah 4
Sekiranya borang tidak mempunyai medan tarikh, letakkan di atas teks dokumen. Sekiranya ada, ia diisi, jika boleh, di komputer atau dengan tangan. Cetak sijil siap pakai, letakkan nombornya dengan tangan, jika perlu. Tandatangani dokumen dengan tandatangan ketua organisasi dan meterai Selepas itu, sijil siap dihantar di tempat permintaan.
