Kerja sambilan dapat dilakukan di bawah kontrak pekerjaan yang terpisah, baik di tempat pekerjaan utama, dan di organisasi lain. Dalam kes pertama, kombinasi disebut dalaman, yang kedua - luaran. Dalam kontrak pekerjaan mesti dinyatakan bahawa pekerjaan itu dilakukan oleh pekerja sambilan.
Setiap warganegara berhak, pada masa lapang dari pekerjaan utamanya, untuk bekerja untuk orang lain.
Tetapi undang-undang tersebut menetapkan larangan dan sekatan kerja sambilan untuk kategori warganegara berikut:
- orang yang berumur di bawah 18 tahun tidak boleh mendapat pekerjaan kedua jika dikaitkan dengan keadaan kerja yang sukar atau berbahaya dan berbahaya;
- ketua organisasi boleh bekerja untuk majikan lain hanya jika dia mempunyai izin dari badan yang diberi kuasa dari tempat utama, dan pada masa yang sama fungsinya di tempat kerja tidak termasuk tugas pengawasan dan kawalan;
- ketua organisasi pendidikan negeri atau perbandaran tidak layak untuk pekerjaan sambilan;
- pekerja jabatan hal ehwal dalaman dan sistem hukuman, anggota bomba tidak mempunyai hak untuk bekerja sambilan luaran;
- pekerja syarikat keselamatan swasta tidak dapat menggabungkan kegiatan mereka dengan pekerjaan kerajaan, dan juga dengan kedudukan gaji elektif dalam persatuan awam;
- tidak ada hak untuk menjadi pekerja sambilan untuk pemandu, juruteknik, juruterbang, penghantar dan pekerja profesi lain menurut Senarai pekerjaan, profesi dan jawatan yang berkaitan langsung dengan pengurusan kenderaan atau pergerakannya (menurut Artikel 329 Kod Buruh Persekutuan Rusia).
Di samping itu, sejumlah undang-undang persekutuan melarang aktiviti sambilan, kecuali untuk ilmiah, pedagogi (pengajaran) dan kreatif, kategori orang berikut:
- anggota kerajaan Rusia,
- seorang pekerja perkhidmatan kurier persekutuan,
- pekerja Bank Pusat Rusia mengikut senarai jawatan yang diluluskan oleh Lembaga Pengarah bank,
- peguam, hakim, pendakwa.
