Kedudukan yang dipohon oleh pemohon banyak mempengaruhi pekerjaan yang berjaya. Contohnya, CEO dan setiausaha mesti bertindak berbeza ketika mencari majikan.
Kami akan membahagikan pasaran buruh kepada 4 segmen dan mempertimbangkan ciri masing-masing.
1 kedudukan pukal
Sebilangan besar penduduk tergolong dalam kategori ini. Kedudukan ini merangkumi:
- pekerja;
- penggerak;
- pengawal keselamatan;
- pemandu;
- ejen insurans;
- pengurus stor, juruwang dan perunding.
Adalah sangat mudah bagi wakil profesion ini untuk mencari pekerjaan, kerana persaingan rendah.
Untuk membezakan diri anda dengan baik daripada pemohon jawatan massa yang lain, anda perlu mengisi resume dengan betul dan lengkap. Dalam kes ini, disarankan untuk memberi tumpuan kepada fakta bahawa anda sesuai dengan kekosongan yang dipilih.
2 Profesional yang sempit
Ini adalah pakar dengan kemahiran unik. Profesional "Sempit" adalah:
- penganalisis penyelidikan;
- jurutera reka bentuk, juruukur, pereka;
- pakar teknologi maklumat;
- doktor kepakaran sempit;
- peguam antarabangsa.
Kawasan ini tidak begitu kompetitif, tetapi biasanya terdapat sedikit kekosongan yang sesuai.
Semasa membaca resume, majikan akan mencari kemahiran khusus, seperti jurutera reka bentuk yang berpengalaman dengan peralatan tertentu. Oleh itu, resume harus menunjukkan sedetail mungkin tugas yang anda laksanakan, alat yang digunakan, dan yang penting, pencapaian. Contoh projek dan portfolio yang berjaya akan menjadi penambahan yang baik.
Adalah wajar untuk menunjukkan profesion yang berkaitan. Sebagai contoh, pengendali kren mungkin mempunyai resume bertajuk "crane operator-slinger."
Penyelidikan pasaran buruh membantu mempercepat pencarian pekerjaan. Sebagai contoh, anda boleh melihat laman web bakal majikan, mengikuti halaman mereka di rangkaian sosial.
3 Profesional dikenali oleh penglihatan
Ini adalah kategori pakar yang bukan hanya kemahiran profesional yang penting, tetapi juga penampilan. Profesion ini merangkumi:
- jurulatih kecergasan;
- Setiausaha;
- gabenor;
- pelakon;
- Penyampai TV.
Semasa menjemput pekerja dari profesion ini, majikan tidak akan terhad kepada resume, tetapi akan mengundang wawancara untuk memastikan kemampuan calon untuk berkomunikasi, dalam pesona, sesuai dengan budaya korporat.
Sebaiknya pemohon melampirkan foto ke resume.
Semasa bersiap untuk temu duga, anda perlu memikirkan perincian penampilan anda, sangat penting untuk memilih pakaian yang sesuai dengan keadaan.
Ada kemungkinan besar bahawa majikan akan mempelajari halaman anda di rangkaian sosial, jadi jadikan mereka sekutu anda. Mereka harus bermaklumat, tanpa aktiviti tinggi dalam permainan dan tanpa pernyataan yang menyinggung perasaan mengenai bekas majikan.
4 Kategori paling sukar untuk ditutup
Segmen ini merangkumi:
- pekerja saintifik;
- pengurus atasan;
- kakitangan media.
Terdapat persaingan yang tinggi di kawasan ini. Majikan tidak hanya akan mempelajari resume calon, tetapi juga meminta cadangan, berkenalan dengan pencapaian profesionalnya dalam pelbagai sumber (misalnya, di media).
Untuk pekerjaan yang berjaya, anda mesti melibatkan semua saluran pencarian pekerjaan. Sebaiknya gunakan kenalan profesional, kunjungi kumpulan khusus di rangkaian sosial, dan dapatkan bantuan agensi khas.
Sebagai tambahan, eksekutif kanan kemungkinan besar harus menyampaikan visi untuk pengembangan syarikat di masa hadapan dan mengusulkan rancangan untuk menarik pelanggan baru.
Walau apa pun, pakar yang melamar jawatan tinggi harus bersedia untuk mencari pekerjaan yang panjang.
