Beberapa orang mempunyai hubungan yang baik dengan seorang pemimpin. Walau bagaimanapun, terdapat situasi ketika permusuhan terbuka antara bos dan bawahan. Apa nak buat? Walau apa pun, anda tidak seharusnya mengalami konflik, itu tidak akan membantu menyelesaikan masalah.
Sistem tingkah laku bos-bawahan dibentuk dalam keperibadian pada masa kanak-kanak. Dalam banyak hal, keadaan dalam keluarga di mana dia membesar memainkan peranan dalam hubungan seseorang dengan masyarakat. Contohnya, jika seorang anak biasa mematuhi orang tua-tua, maka ketika dia dewasa, tidak sukar baginya untuk bekerja dengan bos yang tidak waras. Dia tidak akan bertentangan dengannya dan berusaha mempertahankan pandangannya, namun, tidak perlu menunggu keputusan dan inisiatif baru dari pekerja tersebut.
Selalunya, individu yang suka mempertahankan pandangan dan mencari keadilan bertentangan dan mengalami kesukaran dalam hubungan dengan kepemimpinan. Sekiranya anda menghadapi masalah dalam hubungan dengan pegawai atasan, anda mesti melakukan perkara berikut:
- cuba mencari punca konflik secara bebas
Apabila kebencian mendidih dari hamburan kepala yang seterusnya, agak sukar untuk berfikir secara objektif, oleh itu lebih baik meminta pertolongan psikologi. Oleh itu, anda dapat menilai keadaan semasa secara realistik dan melihat kesilapan tingkah laku anda sendiri.
- elakkan skandal
Konflik terbuka dengan pemimpin tidak akan menimbulkan masalah. Cuba selesaikan sebarang perselisihan dengan damai.
- bercakap terus dengan bos anda
Bos anda juga seorang, dengan masalah dan masalahnya sendiri. Sekiranya ada sesuatu yang mengganggu anda, maka cobalah untuk mengatasinya, kerana tidak ada orang tanpa kekurangan. Sekiranya situasi yang tidak dapat difahami dan menimbulkan tekanan bagi anda, cuba berbincang dengan pengurus, mungkin dia akan menjelaskan apa yang dia tidak berpuas hati, ini akan menjadi "titik pertumbuhan" bagi anda.
Situasinya berbeza, jika pemimpin itu negatif dan mahu anda pergi, ini harus dilakukan. Kolektif kerja adalah seperti keluarga kedua, jika anda tidak diterima, maka lebih baik bersabar dan tidak membuktikan bahawa anda "baik".
