Cuti mesti diberikan kepada setiap pekerja sekurang-kurangnya sekali setahun, dan jangka masa serta gaji mungkin berbeza bergantung pada jawatan yang dipegang. Periksa undang-undang perburuhan untuk mengelakkan kesilapan semasa mendaftar percutian anda.
Arahan
Langkah 1
Setiap pekerja yang mendaftar untuk bekerja mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia mempunyai hak untuk cuti berbayar tahunan. Bilangan hari standard yang dibenarkan untuk berehat adalah 28 hari. Walau bagaimanapun, terdapat pengecualian. Contohnya, remaja di bawah umur 18 tahun berhak mendapat cuti 31 hari. Cuti lebih lama diberikan kepada wakil beberapa profesion, seperti guru. Di samping itu, wanita hamil dan menyusui mempunyai keadaan khas. Lebih-lebih lagi, jika seseorang bekerja dengan bahan-bahan yang membahayakan kesihatan dan dalam keadaan yang tidak baik, dia berhak mendapat cuti gaji tahunan tambahan.
Langkah 2
Cuti diberikan kepada pekerja yang telah bekerja di syarikat sekurang-kurangnya 6 bulan setelah bekerja atau cuti berbayar sebelumnya, dengan beberapa pengecualian yang dinyatakan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia. Pekerja mesti memberitahu pihak pengurusan mengenai keinginannya untuk pergi bercuti tidak lewat dari dua minggu sebelum ia berlaku. Untuk melakukan ini, anda perlu menulis pernyataan. Sesuai dengan permohonan yang diterima dari semua pekerja, dapat disusun jadwal percutian tahunan. Ada kemungkinan untuk memindahkan seluruh masa percutian atau sebahagiannya ke waktu lain kerana beberapa keadaan, yang juga ditunjukkan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia. Sebelum pergi bercuti, pekerja tersebut dibayar sejumlah berdasarkan purata pendapatannya sepanjang tahun lalu.
Langkah 3
Pekerja berhak mendapat rehat tambahan pada bila-bila masa tanpa gaji. Dalam kes ini, anda mesti menulis pernyataan yang sesuai. Hari-hari yang dilewatkan atas kehendak bebas mereka sendiri tidak akan dibayar pada masa akan datang. Perlu diingat bahawa kemudian ini juga akan mempengaruhi jumlah percutian berbayar, yang akan dihitung dengan mengambil kira hari-hari yang terlewat.
