Ketua akauntan organisasi adalah orang yang bertanggungjawab bukan hanya kepada pemilik perniagaan, tetapi juga kepada pihak berkuasa cukai. Oleh kerana spesifik pekerjaan, semasa mendaftarkan pakar untuk jawatan ini, anda perlu membuat kontrak pekerjaan dengan teliti. Kerana sekiranya tindakan akauntan anda tidak memenuhi syarat, bukan sahaja reputasi syarikat, tetapi juga seluruh perniagaan mungkin akan menderita. Sebarang kesilapan dalam kertas kerja, kunci kira-kira, kekurangan pembayaran cukai boleh mengancam denda dan tanggungjawab pentadbiran bagi ketua organisasi.
Arahan
Langkah 1
Dengan menyewa ketua akauntan, anda berpeluang untuk memeriksa kualiti profesionalnya. Untuk ini, Kanun Buruh memperuntukkan tempoh percubaan selama 6 bulan, berbanding 3 bulan untuk pekerja biasa. Masa ini akan cukup untuk memastikan anda mempunyai profesionalisme.
Langkah 2
Buatlah kontrak pekerjaan, undang-undang memungkinkan anda menyimpulkannya untuk jangka waktu tertentu. Ini akan membolehkan anda berpisah dengannya tanpa masalah sekiranya kecekapan pekerja rendah. Kontrak pekerjaan jangka tetap tidak boleh berlaku lebih dari 5 tahun. Dalam kontrak, tuliskan semua tugas ketua akauntan. Ia boleh: menyimpan rekod aset tetap; pengurusan perakaunan syarikat; kawalan dan penyelenggaraan rekod perakaunan; penyediaan pelaporan yang diperlukan dalam jangka masa yang ditetapkan oleh undang-undang; pematuhan dengan perundangan Persekutuan Rusia dalam bidang perakaunan, dll. Soroti bahagian tanggungjawab para pihak secara berasingan sekiranya berlaku ketidakpatuhan atau tidak memenuhi tugas profesional oleh akauntan.
Langkah 3
Jangan lupa untuk menyatakan dalam kontrak tarikh dan tempat pengambilan, jumlah gaji dan tarikh menjawat jawatan. Dokumen tersebut ditandatangani oleh ketua organisasi dan pekerja diambil untuk jawatan ketua akauntan.
Langkah 4
Ketua akauntan mempunyai akses ke akaun semasa dan wang tunai organisasi. Oleh itu, pastikan anda membuat perjanjian tanggungjawab penuh. Sekiranya berlaku kecurian dana atau kesalahan yang mengakibatkan kerugian, anda boleh menghapuskan jumlah ini dari pekerja.
Langkah 5
Setelah menandatangani kontrak pekerjaan, buat pesanan pekerjaan dalam borang T-1. Pekerja mesti menandatanganinya dalam masa 3 hari selepas penerbitannya.
