Hingga kini, undang-undang semasa tidak mengatur proses pemindahan kes kepada ketua akauntan baru. Secara teori, pekerja yang berhenti tidak berkewajiban untuk menyerahkan kes-kes kepada pengganti. Tetapi dalam praktiknya, dengan kedatangan ketua akauntan baru, bekas pekerja biasanya memindahkan semua kes.
Perlu
- - tindakan tempatan;
- - dokumen perakaunan dan cukai;
- - bertindak semasa pemindahan dokumentasi;
- - senarai tugas ketua akauntan.
Arahan
Langkah 1
Selesaikan semua kes yang dijalankan di bawah arahan anda. Membentuk laporan perimbangan, perakaunan dan cukai perolehan. Sediakan log pendaftaran: buku cek bank, pembelian dan penjualan barang berharga, surat kuasa, invois, daftar tunai, buku tunai, dan sebagainya. Failkan semua dokumen ke dalam satu folder mengikut nomenklatur khas yang dibuat di perusahaan.
Langkah 2
Mengeluarkan akta penyerahan tempatan. Ini dibuat dalam bentuk perintah kepala, dikeluarkan setelah pemecatan ketua akauntan. Dalam akta tersebut, nyatakan tugas ketua akauntan, waktu penerimaan dan pemindahan kes, nyatakan nama orang yang anda pindahkan kes.
Langkah 3
Buat inventori aset dan buat senarai tanggungjawab untuk ketua akauntan.
Langkah 4
Periksa status pelaporan dan perakaunan, ketersediaan semua dokumen cukai dan perakaunan.
Langkah 5
Melakukan pemindahan peribadi dokumentasi utama, daftar cukai dan perakaunan, laporan dan barang berharga. Pada masa yang sama, buat inventori semua harta benda dan dokumentasi berharga yang didaftarkan dengan ketua akauntan.
Langkah 6
Buat tindakan pemindahan kes dan inventaris tanggungjawab yang dipindahkan. Akta pemindahan mesti ditandatangani oleh ketua akauntan yang akan pergi dan penggantinya.
