Pada masa kini, sering terdapat situasi ketika pekerja bekerja dalam dua atau lebih jawatan. Biasanya, di tempat kerja utama, pekerja dikeluarkan mengikut buku kerja, dan di tempat tambahan - mengikut kontrak pekerjaan. Undang-undang buruh dibenarkan membuat catatan mengenai kombinasi dalam buku kerja.
Perlu
kod buruh, bentuk dokumen yang berkaitan, meterai syarikat, pen, buku kerja sambilan
Arahan
Langkah 1
Sekiranya warganegara bekerja di satu organisasi dalam dua posisi, dia perlu menulis permohonan yang ditujukan kepada orang pertama syarikat dengan permintaan untuk membuat catatan di buku kerjanya mengenai kerja sambilan. Pada permohonan itu, pekerja meletakkan tandatangannya dan tarikh menulis permohonan.
Langkah 2
Ketua syarikat mengeluarkan pesanan berdasarkan pernyataan mengenai kemungkinan memasukkan kedudukan tambahannya dalam buku kerja pekerja. Dokumen diberikan nombor dan tarikh. Pengarah menandatanganinya dan meletakkan meterai organisasi.
Langkah 3
Dalam kontrak pekerjaan dengan pekerja yang bekerja di jawatan utama dan tambahan, perlu ditulis bahawa karya ini adalah gabungan untuknya. Lebih-lebih lagi, dia dapat mengerjakannya hanya pada masa lapang.
Langkah 4
Dalam buku kerja pakar, pegawai personel meletakkan nombor rekod ordinal dan tarikh pengambilan pekerja sambilan selepas catatan mengenai kedudukan utama. Dalam maklumat mengenai pekerjaan, kedudukan, unit struktur, di mana pekerja diterima, ditunjukkan. Harus ditulis bahawa karya ini adalah gabungan untuknya. Asas untuk masuk adalah perintah masuk ke jawatan tambahan, pegawai personel menulis nombor dan tarikhnya.
Langkah 5
Sekiranya seorang pekerja bekerja dalam dua posisi di organisasi yang berlainan, dia perlu mengambil dari tempat kerja tambahan salinan perintah pekerjaan yang ditandatangani oleh pengarah perusahaan, kontrak pekerjaan atau sijil di kepala surat, yang menunjukkan bahawa pekerja itu benar-benar bekerja di syarikat ini.
Langkah 6
Pegawai pegawai tempat kerja utama membuat catatan dalam buku kerja pekerja mengenai pengambilannya untuk pekerjaan sambilan, yang asasnya adalah salah satu dokumen yang dihantar. Lebih-lebih lagi, nama penuh organisasi, nama jawatan dan unit struktur tempat kerja tambahan ditunjukkan. Pekerja disyorkan untuk menyimpan sijil di kepala surat pekerjaan sambilan di dalam buku kerja dan menunjukkannya apabila diperlukan.
