Anda bernasib baik - anda telah lulus wawancara dan esok anda akan mendapat pekerjaan baru. Hari ini sangat bermakna, jadi anda perlu mempersiapkannya lebih awal. Bagaimanapun, kerjaya masa depan anda akan bergantung pada kesan yang anda buat pada rakan sekerja anda.
Dalam kes ini, kesediaan psikologi adalah penting, serta pengetahuan tentang beberapa peraturan mudah.
pakaian
Tidak kira seberapa banyak anda ingin memberikan kesan yang menakjubkan kepada rakan sekerja dengan penampilan anda, anda tidak seharusnya melakukan ini. Lebih baik datang dengan pakaian yang diterima oleh kod pakaian syarikat. Ini boleh menjadi gaya perniagaan dan bebas, jadi lebih baik mengetahui terlebih dahulu apa yang biasa dipakai untuk bekerja di syarikat ini.
Ketibaan lewat
Mana-mana pasukan mempunyai sikap negatif untuk terlambat, dan terlambat pada hari pertama umumnya dianggap sebagai ketinggian prestasi dan bukan kewajiban. Akan lebih baik jika anda datang bekerja lebih awal dan ketika setiap rakan sekerja tiba, anda akan mengenali setiap orang secara individu. Ini akan membantu untuk mengetahui dengan lebih baik mengenai pesanan tempatan - di mana rakan sekerja makan, adakah mungkin minum kopi di sini, di mana mendapatkan air minuman, dll.
Rasa ingin tahu yang baik
Sekiranya anda telah diberi mentor, maka anda akan menanyakan semua soalan kepadanya. Namun, kebetulan anda tidak tahu "di mana letaknya" atau siapa yang harus dihubungi untuk mendapatkan penjelasan mengenai tugas tersebut. Jangan takut untuk mengemukakan soalan - kebanyakan orang suka menolong pemula dan ingat bahawa mereka juga ada di kasut anda.
Terima kasih
Ramai pendatang baru berpendapat bahawa semua orang dalam pasukan baru wajib menolong mereka, dan oleh itu tidak mengucapkan "terima kasih" yang asas untuk berterima kasih atas bantuan itu. Anda sering dapat mendengar jawapannya: "Aha, saya faham." Ini menyebabkan rasa tidak puas hati rakan sekerja, dan pergolakan boleh berlaku terhadap anda - penganiayaan terhadap pasukan. Dan ini tidak menghairankan jika anda tidak tahu berterima kasih atas sokongan anda.
Pemerhatian
Perkara yang paling penting adalah mengkaji prosedur yang diguna pakai di syarikat, mengetahui hierarki yang tidak terucap dan memahami tempat yang boleh anda ambil di sini dalam rancangan profesional dan peribadi anda. Lebih baik melakukan ini berdasarkan pemerhatian anda, dan bukan berdasarkan pendapat rakan sekerja, kerana selalunya sangat subjektif dan tidak betul. Pemerhatian sederhana dari luar dengan mata segar dapat membantu anda membuat karier yang baik dalam pasukan ini, kerana orang baru melihat semuanya dengan cara baru dan dapat menghasilkan idea baru, dan ini biasanya digalakkan.
Kotak sembang tidak bagus
Berkomunikasi dengan rakan sekerja pada hari pertama dan secara umum semasa bekerja hanya untuk urusan perniagaan, lebih baik meninggalkan perbualan peribadi untuk waktu makan tengah hari atau untuk perjumpaan korporat. Ini akan meningkatkan masa anda untuk bekerja, dan rakan sekerja anda tidak akan terganggu dari tugas mereka. Jika tidak, anda mesti mendengar kritikan pihak berkuasa mengenai topik ini.
Apa yang lebih baik untuk tidak dibincangkan? Senarai ini akan merangkumi masalah peribadi, rahsia anda, dan identiti atasan anda. Jika tidak, anda boleh menjadi objek gosip, dan bos akan diberitahu apa pendapat anda tentang dia.
Namun, anda perlu berkomunikasi dengan rakan sekerja, hanya penting untuk melakukannya dengan bijaksana dan sopan. Jangan bersikap peribadi, bersahabat - dan anda akan dengan mudah menyertai pasukan dari hari pertama.
