Kawalan adalah bahagian penting dari aktiviti pengurusan ketua tadika. Ini membolehkan anda mengesan kualiti perkhidmatan pendidikan di institusi pendidikan prasekolah, serta semua aktiviti secara umum.
Arahan
Langkah 1
Kegiatan kawalan pentadbiran institusi prasekolah harus dimasukkan ke dalam sistem. Hanya dengan itu ia akan menjadi berguna dan berkesan. Pendekatan sembarangan untuk mengawal aktiviti, kekerapannya akan mengurangkan kualiti proses pendidikan. Selain itu, ia akan memberi kesan negatif terhadap keadaan psikologi pasukan.
Langkah 2
Semua aktiviti kawalan harus dirancang. Penyeliaan adalah sebahagian daripada rancangan tahunan prasekolah. Bersama dengan bahagian-bahagian lain, rancangan kawalan untuk tahun ini diperhatikan oleh para guru di dewan pedagogi pertama tahun akademik. Di samping itu, kawalan juga ditentukan dalam rancangan untuk bulan semasa.
Langkah 3
Untuk menjalankan pengendalian, perlu dibuat peraturan mengenai kegiatan pengendalian, yang merupakan tindakan lokal dari institusi pendidikan prasekolah. Berdasarkan akta ini, peraturan dikembangkan untuk setiap jenis kontrol (pentadbiran, peribadi, frontal, individu, dll.). Ini menentukan waktu kawalan, objek kawalan, siapa yang mengendalikan, bentuk pelaporan.
Langkah 4
Untuk setiap jenis aktiviti kawalan, kad kawalan dikembangkan. Mereka mengandungi semua kriteria untuk menilai objek yang dikendalikan, skala penilaian, kesimpulan dan cadangan. Setelah memantau aktiviti guru, dia mesti meletakkan tandatangannya pada kad yang dia setuju atau tidak setuju dengan penilaian aktiviti, kesimpulan dan cadangannya.
Langkah 5
Untuk menjalankan kawalan, perlu melibatkan pegawai perubatan, pakar dengan kategori kelayakan tertinggi. Dalam beberapa kes, apabila perlu mengesan kualiti penyediaan makanan di unit katering, dibenarkan menjemput ibu bapa murid-murid. Pada akhir kawalan, semua hasilnya dicatatkan dalam sijil kawalan. Ia juga menggambarkan semua kesimpulan dan cadangan yang dibuat.
Langkah 6
Hasil kawalan disampaikan kepada guru. Dalam beberapa kes, sekiranya ada hasil yang negatif, maklumat tersebut disampaikan kepada pekerja secara individu.
