Gangguan oleh pihak pengurusan adalah alasan untuk memikirkan pertukaran pekerjaan. Tetapi ini jauh dari satu-satunya jalan keluar dari situasi ini, kerana bos yang terlalu menyebalkan dapat dan harus diperjuangkan dengan cara yang tidak menyiratkan pemecatan.
Bercakap dengan bos yang mengganggu anda
Kadang-kadang, untuk menenangkan semangat orang gila syarikat, perbualan terus terang sudah cukup. Semasa perbualan, tentu saja, intim, memberi amaran kepada pengurus bahawa anda akan pergi ke mahkamah jika dia tidak berhenti melebihi kuasa rasminya.
Perbualan harus dilakukan dengan nada yang tenang dan yakin. Dan tidak berlebihan untuk merakam dialog di dikafen, rakaman akan berguna jika mereka mengancam anda dengan pemecatan atau jika kes itu diadili.
Anda hanya harus pergi ke mahkamah sebagai jalan terakhir, kerana litigasi mahal dan agak berlarutan.
Apabila Perbualan Tidak Membantu Mengganggu
Perbualan dan pujukan tidak selalu berjaya. Namun, dalam keadaan sekarang, anda boleh memilih cara lain untuk menyelesaikan masalah - serangan. Bagaimanapun, diyakini bahawa serangan itulah pertahanan yang paling berkesan.
Pada masa berikutnya ketua anda terlalu prihatin, mintalah bonus toleransi kepadanya. Bos ingin melihat garis leher kepada setiausaha - biarkan dia menaikkan upahnya.
Bagi sesetengah orang, pilihan ini nampaknya tidak dapat diterima, tetapi sia-sia. Selepas serangan seperti itu, sebahagian besar pemimpin maniak menghentikan gangguan mereka. Psikotaip individu seperti itu tidak menerima tentangan, dan jika ada, objek gangguan diubah menjadi yang lebih lemah lembut dan lemah.
Apabila pemimpin mengganggu semua orang sekaligus
Objektif gangguan pengurus maniak boleh terdiri daripada satu pekerja atau seluruh pasukan. Sekiranya terdapat sekumpulan mangsa gangguan, menjadi lebih mudah untuk menyelesaikan masalah tersebut.
Sebelum membuat keputusan umum mengenai bagaimana menangani gangguan, pastikan untuk membincangkannya dengan semua mangsa bos yang sesat.
Sekiranya terdapat sekumpulan mangsa kecenderungan pemimpin tertentu, perkara pertama yang perlu dilakukan adalah membawa pelaku gangguan itu menjadi perbualan. Bagus apabila kata-kata membantu menyelesaikan masalah dengan segera, jika tidak, anda harus pergi ke mahkamah.
Permohonan ke mahkamah mesti dibuat atas nama semua mangsa. Bentuk tulisan boleh didapati di pejabat penguatkuasa undang-undang terdekat. Sekiranya anda menang di mahkamah, dan selalunya kes diputuskan sebagai mangsa gangguan, anda dan rakan anda akan menerima pampasan wang dan, mungkin, menyingkirkan pemimpin yang menjengkelkan.
Walau apa pun, anda tidak perlu menanggung perhatian penyelia yang berlebihan terhadap orang anda. Dalam kes yang melampau, berhenti, kerana penghormatan lebih mahal daripada pekerjaan yang paling berprestij dan bergaji tinggi.
