Setiap orang bebas lambat laun mendapat pekerjaan. Dia mungkin atau tidak disayangi. Dan hubungan dengan rakan sekerja berbeza. Bagaimanapun, meluangkan masa dalam pasukan persahabatan jauh lebih menyenangkan daripada pasukan yang tidak ramah.
Arahan
Langkah 1
Mengadakan pesta korporat. Sekiranya anda berada dalam kedudukan sebagai bos, sudah tentu anda perlu menjaga "wajah" anda dan serius terhadap diri anda. Tetapi tidak ada yang menghalang anda untuk mengisyaratkan kepada beberapa aktivis bahawa anda sudah lama tidak merayakan percutian dengan rakan sekerja anda. Dan jika anda bukan pemimpin, maka anda sendiri boleh bertindak sebagai pemula. Mencari alasan biasanya tidak sukar - ia boleh menjadi hari lahir salah seorang pekerja, Tahun Baru yang hampir menjelang, Hari Wanita Antarabangsa atau Pembela Hari Tanah Air … Secara umum, terdapat banyak "hari merah" dalam kalendar. Tarik sebanyak mungkin orang ke organisasi, aktiviti bersama bersatu dan menjadikan orang yang paling introvert lebih terbuka. Menjelang tarikh acara itu sendiri, pasukan akan mempunyai suasana yang mesra. Tetapi untuk ini anda perlu meluangkan masa dalam masalah dan menghabiskan banyak tenaga.
Langkah 2
Cuba berkomunikasi lebih banyak dengan rakan sekerja anda. Semasa rehat makan tengah hari, anda boleh menikmati makanan ringan atau teh bersama-sama dan membincangkan topik yang tidak sesuai dengan pekerjaan anda. Dalam pasukan wanita, kadang-kadang bergosip bukanlah dosa - ia akan meredakan keadaan. Beri nasihat kepada seseorang, seseorang hanya mendengar. Sudah tentu, anda tidak boleh memaksakan pendapat anda. Paling baik dinyatakan dalam perbualan santai. Komunikasi yang berterusan akan mendekatkan anda dengan rakan sekerja. Ini bermaksud bahawa ia akan mewujudkan suasana yang mesra.
Langkah 3
Elakkan konflik. Mungkin, setiap orang di tempat kerja mempunyai orang-orang yang mampu membina skandal secara tiba-tiba. Masyarakat yang asal tidak dapat dihindari, tetapi sangat mungkin untuk berusaha mencari kompromi. Secara umum, adalah mustahak untuk mengelakkan "sudut tajam" dalam hubungan dengan rakan sekerja, jika tidak, tidak akan berjaya mewujudkan persekitaran "hangat". Sekiranya anda berjaya mencipta reputasi yang aman untuk diri sendiri, maka anda boleh menjadi "pusat" di mana pasukan akan bersatu. Dan anda akan pergi bekerja dengan gembira, mengetahui bahawa keramahan dan pemahaman menanti anda di sana.
