Seperti mana-mana pekerja biasa syarikat, pengarah umum perlu menyusun buku kerja sesuai dengan peraturan perilaku. Tetapi pendaftaran untuk jawatan orang pertama syarikat mempunyai ciri khas, kerana pelantikan ketua bergantung pada jumlah pengasas syarikat.
Perlu
bentuk dokumen yang berkaitan, dokumen syarikat, dokumen pengarah, meterai organisasi, pena, kertas A4, peraturan untuk menyimpan buku kerja, Kod Buruh Persekutuan Rusia
Arahan
Langkah 1
Sekiranya terdapat beberapa pengasas syarikat, dewan pengasas membuat keputusan mengenai pelantikan seseorang individu ke jawatan ketua pengarah dalam bentuk protokol, yang ditandatangani oleh ketua dan setiausaha majelis konstituen, menunjukkan mereka nama dan inisial. Protokol diperakui oleh meterai organisasi, ia diberikan nombor dan tarikh.
Langkah 2
Apabila syarikat mempunyai satu pengasas, dia membuat keputusan bertulis untuk melantik dirinya ke jawatan tersebut. Meletakkan tandatangan peribadi, meterai syarikat.
Langkah 3
Berdasarkan risalah perhimpunan konstituen atau keputusan tunggal pengasas tunggal syarikat, perintah dibuat mengenai pelantikan pekerja tertentu ke jawatan ketua syarikat. Sekiranya terdapat beberapa pengasas organisasi, perintah itu ditandatangani oleh ketua lembaga pengasas atau pengarah yang dilantik. Sekiranya syarikat mempunyai satu pengasas, orang pertama syarikat itu berhak menandatangani, yang secara peribadi menandatangani di bahagian ketua dan pekerja yang dilantik.
Langkah 4
Dalam buku kerja pengarah, masukkan nombor siri entri, tarikh pelantikan ke jawatan pengarah dalam angka Arab. Dalam perincian pekerjaan, tulis nama lengkap syarikat sesuai dengan dokumen penyusunnya. Kemudian tuliskan bahawa anda telah dilantik sebagai CEO. Sekiranya terdapat beberapa pengasas syarikat, nyatakan hakikat pemilihan jawatan ketua organisasi. Dengan alasan, nyatakan nombor dan tarikh salah satu dokumen: perintah pelantikan pengarah atau risalah lembaga pengasas.
Langkah 5
Apabila pengarah diberhentikan, entri dibuat dalam buku kerjanya mengenai pemecatan tersebut. Dalam maklumat mengenai pekerjaan, nyatakan rujukan kepada Kod Buruh Persekutuan Rusia, misalnya, dengan keputusan pemilik harta syarikat mengenai penamatan awal kontrak pekerjaan. Asas untuk membuat rekod pemecatan ketua organisasi adalah perintah pemecatan atau risalah lembaga pengasas. Masukkan nombor dan tarikh salah satu dokumen. Letakkan meterai syarikat, tandatangan orang yang bertanggungjawab menyimpan buku kerja yang menunjukkan kedudukan yang dipegang, nama keluarga, inisial. Baca surat mengenai pemecatan pengarah syarikat itu dengan tanda tangan.
