Mencari orang yang kemas, bertanggungjawab, dan dapat menjaga ketenteraman di pejabat boleh menjadi sukar. Terutama jika jumlah yang diharapkan untuk membayar buruhnya tidak tinggi. Tetapi ini mungkin berlaku jika anda berusaha untuk mengambil kira bukan sahaja kepentingan majikan, tetapi juga menjaga keadaan kerja yang menarik untuk wanita pembersih.
Sebelum mencari pekerja untuk kekosongan ini, perlu dipertimbangkan: dalam keadaan apa orang yang baik, kemas dan wajib akan bersetuju untuk melakukan pekerjaan tersebut dengan sedikit bayaran.
Keadaan kerja
Kemungkinan besar, orang seperti itu adalah orang yang pekerjaan pembersihannya tidak akan menjadi yang utama, tetapi ia akan berfungsi sebagai kaedah yang baik untuk menambahkan lebih banyak wang kepada pendapatan utama.
Ini bermaksud bahawa calon calon mesti sudah bekerja di suatu tempat atau mempunyai sumber pendapatan yang stabil. Tetapi orang-orang seperti itu, sebagai peraturan, tidak dapat menumpukan seharian untuk membersihkan kerja. Tidak selesa bagi kebanyakan orang untuk bekerja pada waktu siang. Oleh itu, jadual harus dicadangkan supaya wanita pembersih dapat menyelesaikan tugasnya dalam beberapa jam, misalnya, pada waktu petang, ketika pekerja pejabat menyelesaikan hari kerja mereka, atau pada waktu pagi, sebelum permulaan waktu pejabat utama.
Adalah lebih senang sekiranya pekerja seperti itu tinggal atau bekerja di dekat pejabat yang perlu dibersihkan - dia tidak perlu menghabiskan wang dan masa tambahan di jalan raya, dan pekerjaan itu akan menjadi lebih menarik baginya.
Tanggungjawab pekerjaan yang dirumuskan dengan jelas, lebih baik secara bertulis, juga akan membantu mengelakkan tuntutan dan salah faham bersama. Perkataan "bersihkan di mana ia kotor" tidak sesuai dengan kategori: orang mempunyai konsep "kotor" yang berbeza.
Pemilihan calon
Pilihan terbaik adalah jika salah seorang pekerja pejabat anda ingin memikul tanggungjawab membersihkan premis. Kelebihan yang tidak diragukan adalah bahawa ini adalah orang yang sudah dikenali dalam pasukan, terbukti dan boleh dipercayai. Ini akan menghilangkan kemungkinan wanita pembersih melakukan kesalahan (merosakkan dokumen, merosakkan peralatan, dll.). By the way, kes ketidakhadiran dan kecurian di tempat kerja juga dapat dikecualikan.
Sekiranya pilihan ini tidak sesuai, mungkin salah seorang pekerja pejabat akan mengingati saudara atau kenalan mereka yang memerlukan wang. Ia boleh menjadi wanita yang sudah bersara, bertanggungjawab dan masih penuh kekuatan dan kesihatan, seorang ibu muda yang cuti bersalin, seorang pelajar atau juga seorang pelajar sekolah menengah. Sebagai peraturan, orang-orang seperti itu tidak akan mengecewakan mereka yang mengesyorkan mereka dan akan melaksanakan tanggungjawab mereka dengan lebih bertanggungjawab.
Sekiranya tidak ada calon seperti itu, anda boleh mencuba mencari pekerja melalui iklan. Pilihan yang baik adalah menghantar notis secara langsung di pejabat, dan juga dalam jarak berjalan kaki dari situ. Semakin lengkap pengumuman, semakin besar kemungkinan pemotongan calon "tidak profesional" pada peringkat awal. Tetapi iklan yang ditulis dengan sempurna tidak menjamin bahawa anda akan dapat segera mencari orang yang tepat. Anda mungkin harus mengambil risiko menerima wanita pembersih untuk memulakan percubaan.
