"Tidak ada wang yang tersisa"! Berapa kerap anda mendengar perkara ini dari majikan? Ini berlaku semasa bekerja, dan ketika anda sudah berhenti, dan pembayaran belum diterima. Sebilangan besar dari kita hanya akan menyerah dan berfikir "ya tersedak!". Tetapi masih ada cara untuk mendapatkan wang.
Arahan
Langkah 1
Langkah pertama adalah menghubungi inspektorat pekerja (https://git77.rostrud.ru/). Di laman web ini, anda boleh mengemukakan soalan anda, dan anda akan diberi petikan dari undang-undang, yang akan menyatakan sama ada tindakan majikan itu sah. Di sana anda juga boleh menulis surat di mana anda harus meminta kakitangan pemeriksaan untuk memeriksa tempat anda bekerja. Pekerja pemeriksaan dapat memulakan kes jenayah atau pentadbiran terhadap pemilik syarikat, mewajibkan pemilik perusahaan untuk membayar gaji kepada pekerja di pengadilan. Tempoh pembayaran juga akan ditetapkan oleh mahkamah
Langkah 2
Sekiranya terdapat kelewatan pembayaran, anda boleh menghubungi pejabat peguam daerah. Malangnya, mereka hanya menerima permohonan melalui surat biasa atau secara peribadi. Anda sendiri harus datang kepada pegawai perintah dan menulis pernyataan dengan mereka. Ini mempunyai kebaikan dan keburukan. Anda boleh menulis aplikasi sama ada tanpa nama atau melanggan. Sekiranya anda meninggalkan koordinat anda, maka dari pejabat pendakwa anda akan menerima jawapan bahawa syarikat itu diperiksa, dan pelanggaran apa yang dijumpai. Sekiranya surat itu tidak ditandatangani, maka tidak mungkin untuk mengetahui hasil lawatan pegawai penguatkuasa.
Langkah 3
Tetapi di mana-mana terdapat "buts". Pertama, jika anda berhenti dan tidak menerima pembayaran, anda tidak boleh menunggu lama. Pengiraan mesti dibuat pada hari yang sama dan dengan wang, alasan majikan "tidak ada wang, ambil barang" adalah haram. Sekiranya, 3 bulan setelah penamatan kontrak pekerjaan, anda belum dibayar wang, majikan tidak akan bertanggungjawab terhadap perkara ini. Oleh itu, tanpa membuat rak, pergi ke mahkamah. Tetapi anda hanya boleh meminta wang "putih". Sekiranya anda diberi gaji dalam sampul surat, anda tidak akan pernah melihatnya.
Langkah 4
Sekiranya anda tidak bersedia untuk tindakan radikal seperti itu, dan anda tidak akan berhenti, dan keadaan gaji, secara sederhana, menjengkelkan, maka menurut Artikel 142 Kanun Buruh Persekutuan Rusia "Tanggungjawab majikan atas pelanggaran dari syarat pembayaran upah dan jumlah lain yang disebabkan oleh pekerja "," majikan dan (atau) wakil majikan yang diberi kuasa olehnya dengan cara yang ditentukan, yang telah membuat kelewatan dalam pembayaran upah kepada pekerja dan pelanggaran lain upah, bertanggungjawab mengikut Kod ini dan undang-undang persekutuan yang lain. Kanun Jenayah Persekutuan Rusia menetapkan tanggungjawab untuk tidak membayar upah selama lebih dari dua bulan. Sekiranya berlaku kelewatan pembayaran upah lebih dari 15 hari, pekerja berhak, dengan memberitahu pihak atasan secara bertulis, untuk menangguhkan pekerjaan sepanjang masa sehingga pembayaran jumlah yang ditangguhkan.”Versi penuh artikel ada di sini
Langkah 5
Ingat: ini adalah wang anda, ini adalah hak, gunakan undang-undang.
