Rekod pengambilan jawatan ketua pengarah berbeza dengan yang serupa kerana tidak ada kata sepakat mengenai dokumen mana yang harus dijadikan asas untuknya: pesanan orang pertama organisasi atas pelantikannya sendiri atau minit mesyuarat mesyuarat agung pengasas (atau keputusan tunggal pengasas).
Perlu
- - sejarah pekerjaan;
- - minit mesyuarat agung pengasas atau satu-satunya orang pengasas;
- - Perintah penerimaan untuk berfungsi;
- - pena air pancut.
Arahan
Langkah 1
Pada langkah pertama, prosedurnya tidak berbeza dengan membuat catatan pekerjaan.
Dia diberi nomor seri, yang seharusnya lebih banyak daripada yang sebelumnya, dan tarikh dari mana pengarah umum, menurut dokumen, harus mengambil tugas dimasukkan di ruangan yang sesuai.
Langkah 2
Tidak ada soalan mengenai kotak untuk maklumat mengenai pengambilan, pemindahan dan pemecatan. Ia mengatakan "Diadopsi untuk jawatan CEO."
Langkah 3
Kesukaran timbul dengan lajur terakhir, ditujukan untuk asas di mana susunan pekerjaan dibuat. Dan di sini keadaan kelihatan tidak masuk akal bagi banyak orang apabila pesanan yang dikeluarkan olehnya berfungsi sebagai asas untuk memasukkan buku kerja CEO.
Undang-undang tidak memberikan penafsiran yang jelas bagi kes tersebut.
Banyak orang keluar dari situasi dengan memperkenalkan, bukannya pesanan, data minit mesyuarat agung pengasas mengenai pelantikan pengarah umum.
Terdapat mereka yang memasukkan kedua-dua dokumen dalam lajur ini: protokol dan pesanan.
