Setiap pekerja yang bekerja di bawah kontrak pekerjaan mesti menerima upah tunai. Gaji dibayar sekurang-kurangnya dua kali dalam satu bulan kalendar, iaitu terdiri daripada pendahuluan yang dibayar pada pertengahan bulan dan gaji itu sendiri, yang dibayar pada hari kerja terakhir bulan itu. Adalah sangat penting untuk mendokumentasikan pembayaran wang dengan betul kepada pekerja untuk pekerjaan mereka.
Perlu
- - lembaran masa;
- - melaporkan produk pembuatan.
Arahan
Langkah 1
Semasa mengambil pekerja, anda menyimpulkan kontrak pekerjaan dengannya, di mana anda menunjukkan jumlah upah. Ini boleh berupa gaji, gaji dengan elaun, dan mungkin tarif per unit produk (perkhidmatan). Yang terakhir digunakan untuk upah kerja.
Langkah 2
Seterusnya, buat pesanan untuk pekerjaan (borang No. T-1). Di sana anda juga menetapkan gaji, elaun dan pekali yang mungkin. Jangan lupa untuk menunjukkan jumlah imbuhan dan jadual pegawai. Selanjutnya, semua dokumen di atas masuk ke jabatan perakaunan, berdasarkannya pengiraan dan pendaftaran pembayaran upah berikutnya akan dilakukan.
Langkah 3
Anda mesti mengira terlebih dahulu. Untuk melakukan ini, anda memerlukan jadual waktu, dengan mana anda boleh mendapatkan maklumat mengenai kehadiran (ketiadaan) pekerja di tempat kerja. Sekiranya anda menggunakan upah kerja, anda memerlukan laporan mengenai produk yang dihasilkan (perkhidmatan yang diberikan) untuk setiap pekerja atau pasukan. Dengan mengalikan kadar tarif dan unit output, anda mendapat upah yang mesti dibayar.
Langkah 4
Setelah menentukan jumlah gaji yang perlu dibayar, keluarkan dari akaun semasa. Untuk melakukan ini, anda memerlukan buku cek, yang boleh anda perolehi dari bank anda. Pastikan untuk menunjukkan pada cek bahawa jumlah itu dikeluarkan untuk membayar gaji.
Langkah 5
Selepas itu, buat pesanan penerimaan tunai (borang No. KO-1). Dalam perakaunan, gambarkan ini dengan menyiarkan D50 "Juruwang" K51 "Akaun semasa". Harap maklum bahawa pada akhir hari, baki tunai tidak boleh melebihi had yang telah ditetapkan sebelumnya.
Langkah 6
Nyatakan gaji bagi setiap pekerja dalam senarai gaji (borang No. T-51). Dalam borang ini, nyatakan nombor pekerja, nama penuh, jawatan, gaji (kadar tarif), jumlah hari bekerja dan jumlah gaji. Anda juga mesti mendaftarkan jumlah cukai pendapatan peribadi. Borang ini digunakan semasa membayar gaji menggunakan kad pembayaran.
Langkah 7
Anda juga boleh menggunakan senarai gaji (borang No. T-49). Harap maklum bahawa jika anda mengisinya, maka pembayaran gaji tidak perlu dibuat. Dalam borang ini, nyatakan juga nama penuh, nombor kakitangan, jumlah hari bekerja, jumlah cukai pendapatan peribadi dan jumlah yang perlu dibayar. Setelah menerima gaji, pekerja mesti menandatangani dan membuat transkrip.
