Untuk melaksanakan tugas mereka dengan teliti, untuk pencapaian yang tinggi dalam pekerjaan, dan untuk alasan lain, pekerja diberi bonus. Untuk mendapatkannya, pengarah perusahaan mengeluarkan pesanan berdasarkan petisyen ketua unit struktur tempat pekerja bekerja. Dokumen tersebut mempunyai bentuk yang disatukan dan diluluskan oleh keputusan Jawatankuasa Statistik Negeri Rusia.
Perlu
- - Borang T-11;
- - dokumen syarikat;
- - dokumen pekerja yang diberi ganjaran;
- - meterai organisasi.
Arahan
Langkah 1
Dalam bentuk pesanan untuk kenaikan pangkat pekerja, masukkan nama penuh atau singkatan syarikat anda sesuai dengan dokumen penyusunnya, atau nama belakang, nama pertama, patronimik seseorang sesuai dengan dokumen pengenalan diri. Sekiranya anda seorang usahawan individu, masukkan kod organisasi anda mengikut Pengelasan Perusahaan dan Organisasi All-Russian. Beri nombor pesanan dan masukkan tarikh yang sesuai dengan tarikh dokumen dibuat.
Langkah 2
Nyatakan bilangan kakitangan pekerja yang dinaikkan pangkat. Tuliskan nama belakang, nama depan dan patronimik sepenuhnya mengikut dokumen yang membuktikan identitinya. Di bidang yang sesuai, masukkan nama unit struktur tempat pekerja, yang anda memutuskan untuk memberi penghargaan, bekerja, nama jawatan yang dipegang sesuai dengan jadual perjawatan.
Langkah 3
Tulis dengan huruf kecil motif untuk mendorong pakar ini, yang boleh menjadi pencapaian tinggi dalam pekerjaan, pelaksanaan tugas rasmi yang teliti, dan alasan lain.
Langkah 4
Pada baris "Jenis insentif" tuliskan perkataan "bonus", di bidang yang sesuai tuliskan dengan kata-kata dan dalam jumlah jumlah wang yang ingin anda berikan kepada pekerja dalam bentuk insentif.
Langkah 5
Dasar untuk mendorong pakar mungkin adalah petisyen dari ketua unit struktur atau pengarah syarikat, maklumat yang didokumentasikan mengenai kekananan pekerja dan dokumen lain yang akan disajikan untuk mendapat bonus. Nyatakan di baris ini nama dokumen, yang menjadi asas untuk mendorong pekerja.
Langkah 6
Orang pertama syarikat menulis kedudukannya, nama keluarga, inisial, tanda, mengesahkan pesanan dengan meterai organisasi.
Langkah 7
Biasakan pakar yang diberi penghargaan dengan pesanan untuk memberi semangat. Pekerja pada gilirannya meletakkan tandatangannya dan tarikh menandatangani dokumen tersebut.
