Dalam perjalanan aktiviti ekonomi, sebilangan majikan mengubah keadaan kerja, misalnya bentuk pembayaran. Piecework pay adalah bentuk di mana jumlah upah dikira berdasarkan produk yang dihasilkan atau jumlah kerja (perkhidmatan) yang dilakukan. Penggunaan borang ini mendorong peningkatan produktiviti pekerja. Faktor ini mendorong pengurus untuk memindahkan beberapa pekerja ke kaedah pengiraan gaji ini.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda mengenakan gaji sementara kepada pekerja, tetapi ingin memindahkannya ke karya kecil, anda mesti memberi amaran kepadanya mengenai perubahan syarat kontrak kerja dua bulan sebelum mereka berkuat kuasa. Untuk melakukan ini, isi notis, yang kandungannya seperti ini: “Sehubungan dengan (nyatakan alasannya), kami memberitahu anda bahawa dari (tulis tarikh kemasukan syarat baru), syarat-syarat kontrak buruh yang telah disepakati sebelumnya (nyatakan bilangan dan tarikh), yang ditentukan oleh pihak-pihak, akan diubah, iaitu… (Senaraikan edisi lama dan baru)”.
Langkah 2
Setelah itu, pemberitahuan dihantar kepada pekerja, yang mesti menandatangani perjanjiannya dengan maklumat yang diberikan. Sekiranya terdapat beberapa pekerja, anda boleh mengarang surat kolektif di mana setiap pekerja meletakkan tandatangannya bertentangan dengan nama keluarga.
Langkah 3
Sekiranya perjanjian kolektif atau peraturan mengenai imbuhan tidak menunjukkan kemungkinan menerapkan upah potongan gaji kepada pekerja, anda mesti membuat beberapa perubahan padanya. Untuk melakukan ini, buat pesanan.
Langkah 4
Buat pesanan mengenai pengenalan upah kerja. Tuliskan kadar atau peratusan tarif dalam dokumen pentadbiran ini, dan juga nyatakan pekerja yang terpengaruh dengan perubahan tersebut. Sekiranya ini adalah keseluruhan jabatan, maka tidak perlu menyenaraikan semua, cukup untuk menunjukkan nama jabatan.
Langkah 5
Setelah itu, buatlah perjanjian tambahan untuk kontrak pekerjaan, pastikan untuk menentukan kaedah mengira upah, rujuk tindakan pentadbiran. Rangka dokumen undang-undang ini dalam rangkap dua, tandatangani, letakkan meterai biru organisasi, berikan kepada pekerja untuk ditandatangani. Jangan lupa untuk membuat perubahan pada jadual kakitangan, untuk ini, juga mengeluarkan pesanan.
