Jadual kerja meluncur sangat sesuai untuk perniagaan di mana pekerja harus sering bepergian untuk bekerja dalam perjalanan perniagaan yang panjang atau bekerja pada hujung minggu. Oleh itu, masa kerja yang fleksibel atau bentuk organisasi waktu bekerja dipertimbangkan, apabila pekerja, dalam had tertentu, secara bebas dapat menentukan jam kerjanya per shift.
Arahan
Langkah 1
Pertama sekali, untuk membuat jadual berjalan, kirakan waktu bekerja untuk pekerja di syarikat tertentu. Sebagai contoh, jika pekerjaannya dilakukan hanya dalam pergantian yang berbeza, maka jadual kerja tidak boleh termasuk waktu tertentu yang diperuntukkan untuk rehat makan siang. Contohnya, dalam carta gelongsor, mungkin hanya ada empat hari bekerja.
Langkah 2
Di samping itu, perlu mengambil kira struktur kerja syarikat tertentu, serta jumlah pelawat (pelanggan) harian dan keunikan perkhidmatan mereka. Lebih-lebih lagi, setiap elemen ini mesti dianalisis.
Langkah 3
Pada gilirannya, jadual kerja itu sendiri harus disusun sesuai dengan keperluan yang diperlukan dari norma-norma undang-undang tertentu yang secara langsung mengatur jenis kegiatan ini.
Langkah 4
Jadual kerja harus memperuntukkan peralihan pekerja ke tempat kerja, akibatnya kesinambungan proses pengeluaran di syarikat ini akan terjamin.
Langkah 5
Lebih-lebih lagi, jika seorang pekerja diambil tepat di bawah syarat-syarat jadual fleksibel (bergulir), maka semua ciri jadual kerjanya mesti dicerminkan dalam kontrak pekerjaan (menurut Artikel 57 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Oleh itu, pastikan untuk menyusun jadual kerja individu untuk pekerja, dan kemudian sertakan sebagai lampiran kontrak itu sendiri.
Langkah 6
Sekiranya jadual kerja berperingkat perlu dibuat untuk pekerja yang sudah bekerja di organisasi, mintalah dia menulis pernyataan. Dalam aplikasi ini, pekerja mesti menunjukkan jadual kerja yang diinginkan untuknya dan tempoh yang harus ditetapkan. Setelah itu, berdasarkan permohonan ini, buatlah perjanjian tambahan yang akan dilampirkan pada kontrak pekerjaan dan jadual kerja yang disetujui oleh ketua.
