Cara Mendapatkan Pengarah Untuk Bekerja

Isi kandungan:

Cara Mendapatkan Pengarah Untuk Bekerja
Cara Mendapatkan Pengarah Untuk Bekerja

Video: Cara Mendapatkan Pengarah Untuk Bekerja

Video: Cara Mendapatkan Pengarah Untuk Bekerja
Video: [ TIPS KERJA ] - Adakah anda sesuai untuk jawatan itu? (with English subtitle) 2024, Mac
Anonim

Prosedur pengambilan pekerja pertama syarikat (pengarah, pengarah umum, presiden, dll.) Pada kakitangan sedikit berbeza dengan pendaftaran pekerja lain. Sebagai ganti permohonan pekerjaan, protokol mesyuarat agung pengasas mengenai pemilihan atau keputusan tunggal pengasas mengenai pelantikan seseorang ke jawatan ini digunakan.

Cara mendapatkan pengarah untuk bekerja
Cara mendapatkan pengarah untuk bekerja

Perlu

  • - minit mesyuarat agung pengasas (atau keputusan tunggal pengasas) mengenai pelantikan orang pertama syarikat (sesuai dengan nama jawatan yang dinyatakan dalam piagam syarikat);
  • - kontrak pekerjaan yang ditandatangani oleh pengarah dan ketua lembaga pengasas atau, di kedua-dua belah pihak, oleh pengarah bagi pihak syarikat dan syarikatnya sendiri;
  • - perintah pelantikan sendiri sebagai pengarah berdasarkan keputusan pengasas;
  • - buku kerja pengarah;
  • - pen mata;
  • - meterai.

Arahan

Langkah 1

Sediakan minit mesyuarat agung pengasas mengenai pelantikan orang pertama syarikat. Ini adalah dokumen biasa yang senang dijumpai di Internet. Sekiranya terdapat beberapa pengasas, ia mesti ditandatangani oleh mereka masing-masing.

Sekiranya anda satu-satunya pengasas dan melantik diri anda sebagai orang pertama, dokumen ini masih diperlukan.

Langkah 2

Memeterai kontrak pekerjaan dengan pengarah. Sekiranya terdapat beberapa pengasas, dari pihak syarikat ia ditandatangani oleh ketua dewan pengasas. Dengan satu - satu-satunya pengasas. Sekiranya satu-satunya pengasas dan pengarah adalah orang yang sama, dia menandatangani dokumen di kedua-dua belah pihak: bagi pihak syarikat sebagai pengasas dan sendiri sebagai pengarah yang disewa.

Langkah 3

Kemudian pengarah mesti mengeluarkan perintah untuk bekerja, yang berbeza dengan dokumen yang serupa hanya kerana dia menunjukkan dirinya sebagai pekerja yang akan diambil bekerja dan menandatanganinya sendiri.

Langkah 4

Catatan pekerjaan, yang mesti dibuat dalam buku kerja, berbeza dengan situasi dengan pekerja lain hanya kerana tidak ada kata sepakat mengenai dokumen mana yang harus disebutkan sebagai asas: perintah untuk bekerja atau minit mesyuarat agung pengasas (keputusan tunggal pengasas).

Banyak yang menunjukkan kedua-dua dokumen sekiranya berlaku.

Disyorkan: