Semasa cuti ibu bapa, seorang wanita berhak mendapat elaun bulanan, yang dibayar oleh majikan sehingga bayi mencapai usia 1.5 tahun. Manfaat tersebut diperoleh mengikut peraturan yang ditetapkan oleh Undang-undang Persekutuan "Mengenai Insurans Sosial Wajib dalam Kes Hilang Upaya Sementara dan Berhubungan dengan Bersalin" No. 255-bertarikh 29 Disember 2006.
Ia perlu
- - Permohonan pemberian cuti ibu bapa untuk anak di bawah 3 tahun;
- - permohonan pelantikan dan pembayaran faedah bulanan;
- - perakuan dari tempat kerja ayah bahawa dia tidak mendapat faedah;
- - salinan sijil kelahiran anak.
Arahan
Langkah 1
Untuk memproses pembayaran, seorang ibu muda perlu memberikan dokumen berikut kepada jabatan perakaunan organisasi tempat dia bekerja:
- Permohonan pemberian cuti ibu bapa untuk anak di bawah 3 tahun;
- permohonan pelantikan dan pembayaran faedah bulanan;
- perakuan dari tempat kerja bapa yang menyatakan bahawa dia tidak mendapat faedah;
- salinan sijil kelahiran anak.
Langkah 2
Sejak 2011, prosedur untuk mengira faedah telah berubah: jumlahnya dikira berdasarkan gaji rata-rata pekerja selama 2 tahun terakhir, sedangkan sebelumnya 12 bulan sebelum bermulanya cuti bersalin telah diambil kira. Pada tahun 2012, seorang wanita berhak memilih bagaimana dia akan mendapat faedah: mengikut peraturan lama atau mengikut peraturan baru. Sekiranya prosedur pengiraan sebelumnya bermanfaat untuknya, dia mesti menulis mengenai perkara ini dalam permohonan pelantikan faedah.
Langkah 3
Untuk mengira elaun pengasuhan kanak-kanak sehingga 1.5 tahun dengan cara baru, tentukan terlebih dahulu jumlah gaji pekerja selama 24 bulan terakhir. Harap maklum bahawa pendapatan tahunan maksimum untuk pembayaran faedah pada tahun 2010 adalah 415,000 rubel, dan dari tahun 2011 - 463,000 rubel.
Langkah 4
Kemudian hitung purata pendapatan harian anda dengan membahagikan jumlah pendapatan anda dengan 730 hari. Seterusnya, tentukan purata gaji bulanan: kalikan nilai yang dihasilkan dengan 30, 4 adalah jumlah hari rata-rata dalam sebulan, yang ditentukan oleh undang-undang №255-FZ. Untuk mengira faedah wanita, kalikan purata pendapatan bulanan dengan 40%, atau 0.4.
Langkah 5
Sekiranya pekerja memilih kaedah lama untuk mengira faedah penjagaan anak untuk kanak-kanak di bawah umur 1, 5 tahun, tentukan purata pendapatan harian dengan membahagikan jumlah pendapatan selama 12 bulan sebelum cuti bersalin dengan jumlah hari kalendar di mana gaji itu diterima. Pada masa yang sama, kecualikan dari tempoh penagihan pada hari-hari ketika wanita itu tidak menjalankan tugas buruh kerana hilang upaya sementara, bercuti dengan perbelanjaannya sendiri, cuti, dll.
Langkah 6
Perlu diingat bahawa untuk sebarang pilihan untuk mengira peruntukan mengurus anak di bawah 1, 5 tahun, jumlah minimumnya tidak boleh kurang dari 2326 rubel semasa kelahiran anak pertama, dan untuk anak kedua dan seterusnya - sekurang-kurangnya 4652 rubel. Peruntukan maksimum pada tahun 2012 ditetapkan pada 14,625 rubel, tetapi anda boleh mendapatkannya semasa menggunakan kaedah pengiraan baru.
