Sesuai dengan Artikel 343 dan 375 Undang-undang Persekutuan, sijil ketidakupayaan untuk bekerja dikenakan dan dibayar dengan cara baru mulai 1 Januari 2011. Tempoh pengiraan untuk pengiraan faedah telah berubah. Menurut perubahan, 24 bulan harus diambil untuk tempoh penagihan, bukan 12. Pendapatan harian purata dikira dengan membahagikan jumlah yang diperoleh dengan jumlah hari kalendar.
Ia perlu
- - kalkulator;
- - buku kerja untuk mengira jumlah panjang perkhidmatan;
- - senarai kenaikan gaji selama 24 bulan.
Arahan
Langkah 1
Untuk mengira elaun sijil hilang upaya sementara, hitung asas pendapatan harian pekerja insurans yang diinsuranskan selama 24 bulan. Sekiranya seseorang bekerja di syarikat anda kurang dari 24 bulan, dia wajib menunjukkan sijil pendapatan dari semua majikan untuk waktu bekerja selama tempoh penagihan. Sekiranya sijil tidak ditunjukkan, maka anda boleh membuat pengiraan berdasarkan jumlah yang benar-benar diperoleh, dibahagi dengan hari yang sebenarnya bekerja. Dengan pengalaman kurang dari 6 bulan, selalu hitung faedah untuk sijil ketidakupayaan untuk bekerja, berdasarkan purata gaji minimum harian.
Langkah 2
Dalam semua kes, hanya kenakan faedah pada jumlah yang ditangguhkan cukai 13%. Pembayaran sekali, bantuan material, pembayaran cuti sakit tidak termasuk dalam jumlah pengiraan.
Langkah 3
Tambahkan semua pendapatan 24 bulan anda. Bagilah angka yang dihasilkan dengan 730 - ini adalah jumlah hari kalendar dalam tempoh pengebilan. Hasilnya akan menjadi jumlah purata rata-rata harian untuk kenaikan faedah tambahan bagi sijil ketidakupayaan untuk bekerja. Panjang keseluruhan perkhidmatan untuk akruan tetap sama. Sekiranya pekerja yang diinsuranskan telah bekerja selama lebih dari 8 tahun, dapatkan 100% dari purata pendapatan harian untuk semua hari penyakit, dari 5 hingga 8 tahun, bertambah 80%, sehingga 5 tahun - 50%.
Langkah 4
Sekiranya pengalaman kerja pekerja lebih dari 6 bulan, tetapi kurang dari 24 bulan, atau tidak ada penyata pendapatan untuk tempoh pengiraan yang ditentukan telah diserahkan, dapatkan faedah sijil hilang upaya, menambahkan semua jumlah yang sebenarnya diperoleh. Bahagikan hasilnya dengan bilangan hari kalendar yang sebenarnya pekerja itu bekerja. Seterusnya, buat pengiraan bergantung pada jangka masa perkhidmatan, dikira untuk semua entri yang ada dalam buku kerja.
Langkah 5
Buat pengiraan yang sama untuk elaun wanita yang mengemukakan sijil ketidakupayaan untuk bekerja untuk kehamilan dan melahirkan anak. Pada masa yang sama, tidak perlu mengambil kira pengalaman pekerja dalam kes ini, kerana faedah bersalin dibayar berdasarkan 100% dari purata pendapatan harian, dikalikan dengan jumlah hari yang dinyatakan dalam cuti sakit.
Langkah 6
Sekiranya seorang wanita mempunyai pengalaman kerja kurang dari 6 bulan, maka buatlah akruan berdasarkan jumlah gaji minimum.
