Semasa temu duga kerja, banyak soalan yang diajukan, yang bergantung pada bidang aktiviti. Tetapi selalunya semasa perbualan, anda diminta untuk memberitahu tentang diri anda, yang boleh mengelirukan pendatang baru. Penting untuk memahami apa sebenarnya yang dimaksudkan dengan soalan ini, apa yang harus dikatakan, dan perkara apa yang lebih baik untuk tidak diberitahu.
Arahan
Langkah 1
Dalam perbualan, jangan gunakan parasit perkataan dan isyarat. Ini termasuk kata-kata gaul, "uh", atau bunyi lain yang digunakan orang untuk mengisi kekosongan antara frasa. Sekiranya anda mula bermain-main dengan lengan baju anda, menggaru hidung anda dengan gugup, atau meluruskan rambut ketika anda risau, cubalah menjaga diri anda dan tidak melakukannya dalam temu ramah. Gerak isyarat ini mengalihkan perhatian dari makna kata-kata anda, jadi cubalah untuk tidak menggunakannya semasa perbualan.
Langkah 2
Jangan terlalu banyak bercakap terlalu lama. Jawab soalan ini secara ringkas dan tepat. Cuba simpan dalam 2-3 minit, sorot semua perkara utama mengenai diri anda dan jangan luput perbualan. Katakan sahaja perkara yang menarik bagi pembicara berkaitan dengan tempat kerja yang dicadangkan.
Langkah 3
Jangan gunakan frasa standard yang diulang setiap orang ketiga. Beritahu kami tentang kelebihan anda, tetapi dengan kata-kata asli. Jangan gunakan set ciri standard "keluar, bertanggungjawab, aktif". Kemukakan maklumat ini dengan kata lain untuk menarik minat perekrut - "Saya dapat mendengar pelanggan dan memahami apa yang mereka perlukan." Tunjukkan diri anda yang asli untuk dikenang oleh majikan dan menarik minatnya.
Langkah 4
Jangan ulangi maklumat pada resume anda. Khususnya, jangan bincangkan di mana anda belajar dan bekerja setelah tamat pengajian, kemahiran dan ciri yang dinyatakan dalam resume. Beritahu kami tentang sifat positif lain, faedah yang anda bawa dalam pekerjaan sebelumnya, yang boleh anda bawa ke syarikat baru. Sekiranya anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya, terangkan sebab-sebab berlakunya perbuatan ini.
Langkah 5
Fikirkan dahulu dan nilaikan setiap perkataan yang anda katakan. Analisis prestasi diri dan masa lalu anda. Cari kekuatan anda untuk diketengahkan dalam temu ramah. Tuliskan contoh teks yang akan anda sampaikan semasa perbualan dengan majikan, baca dan lihat berapa lama masa yang diperlukan. Mintalah rakan anda menilai seberapa menarik dan mudah difahami anda dalam menceritakan tentang diri anda, perkara yang boleh ditambahkan atau dikeluarkan. Pastikan bahawa kata-kata anda tidak terdengar samar-samar dan tidak mewakili anda dalam keadaan tidak baik.
