Melakukan fungsi pekerjaan di posisi lain berdasarkan syarat-syarat perjanjian dengan majikan disebut sambilan. Ia adalah bentuk hubungan buruh. Ia boleh menjadi dalaman dan luaran. Pekerjaan sambilan luaran diformalkan dengan menerima permohonan dari pekerja, menyimpulkan perjanjian dengan pekerja, mengeluarkan pesanan dan, atas permintaan pakar, membuat entri dalam buku kerja.
Ia perlu
- - dokumen pekerja;
- - dokumen syarikat;
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia;
- - meterai organisasi;
- - borang permohonan pekerjaan;
- - borang pesanan mengikut borang T-1;
- - kontrak standard.
Arahan
Langkah 1
Untuk memohon pekerja sambilan dalaman, anda harus menerima permohonan dari dia. Ia mesti mengandungi data peribadi pekerja, nama syarikat, nama keluarga, inisial dan jawatan pengurus. Dalam dokumen tersebut, pakar harus menuliskan permintaannya untuk kemasukannya ke posisi tertentu dan membuat catatan bahawa pekerjaan yang ditentukan akan menjadi pekerjaan sambilan. Pada permohonan itu, pekerja mesti meletakkan tandatangan peribadi, tarikh penulisan, dan juga tarikh dari mana dia ingin mula menjalankan tugasnya. Dokumen tersebut dihantar kepada pengarah syarikat dan ditandatangani oleh satu-satunya badan eksekutif.
Langkah 2
Rangka kontrak pekerjaan berdasarkan permohonan. Tuliskan di dalamnya hak, tanggungjawab pihak (pekerja dan majikan). Pada masa yang sama, seorang pekerja boleh bekerja pada masa lapang dari kedudukan utama, tetapi tidak lebih dari empat jam sehari. Sebagai peraturan, gaji bulanan pekerja sambilan tidak boleh melebihi lima puluh peratus daripada gaji yang ditetapkan untuk kategori pekerja ini dalam jadual kakitangan. Sahkan kontrak dengan tandatangan pengarah (atau orang yang diberi kuasa lain), pakar sambilan, dan meterai syarikat.
Langkah 3
Berdasarkan kontrak, buat pesanan dalam bentuk T-1 (digunakan untuk menyusun dokumen pentadbiran ketika mengambil pekerja). Ia mesti mengandungi butiran yang diperlukan: nama organisasi, nombor dokumen, tarikh penerbitan, bandar di mana syarikat itu berada. Subjek pesanan adalah pengambilan pakar untuk pekerjaan sambilan. Di bahagian pentadbiran, tuliskan data peribadi pekerja, nama jawatan mengikut jadual biasa yang diambil pekerja, jumlah upah. Menjalankan perakuan pesanan yang betul. Perkenalkan pekerja kepadanya.
Langkah 4
Sekiranya pekerja sambilan ingin membuat catatan dalam buku kerja mengenai pekerjaan seperti itu, dia perlu menulis pernyataan, mengeluarkan pesanan kepada pengarah, dan membuat catatan di buku pekerja mengenai pekerjaan sambilan untuk pegawai kakitangan.
