Pada usia 55 tahun untuk seorang wanita Rusia dan pada usia 60 untuk seorang lelaki Rusia, usia persaraan bermula. Namun, tidak semua orang segera meninggalkan pekerjaan untuk tinggal di rumah dan mendapat pencen. Sebilangan pesara mencari pendapatan tambahan, sementara yang lain ingin bekerja secara rasmi.
Hak pesara bekerja
Sebaik sahaja warganegara Rusia telah mencapai usia persaraan, dia mesti pergi ke Dana Pencen, di mana dia akan diberi jumlah pembayaran pencen. Ramai pesara terus bekerja. Tetapi tidak semua pesara yang bekerja menyedari hak mereka. Kadang kala majikan menawarkan pesara yang bekerja untuk membuat kontrak pekerjaan jangka panjang. Tetapi untuk ini, satu syarat mesti dipenuhi - perjanjian di kedua-dua belah pihak. Hanya sedikit orang yang mengetahui bahawa tawaran untuk membuat kontrak pekerjaan jangka panjang dari majikan mungkin tidak sah jika seseorang pekerja telah mencapai usia persaraan. Cadangan untuk menukar kontrak kerja dengan yang mendesak dengan pesara yang baru dibuat dapat dikemukakan di pengadilan sebagai tindakan haram yang dapat diajukan banding.
Sekiranya majikan mempunyai alasan yang baik, dia berhak memecat pesara yang bekerja. Tidak seperti wanita hamil dan orang kurang upaya, kategori orang ini tidak mempunyai hak istimewa untuk dipecat. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa keunikan di sini. Penamatan kontrak pekerjaan oleh majikan mesti berlaku dalam jangka masa yang ditentukan dalam permohonan pemecatan. Sebagai tambahan, seorang pesara yang bekerja setelah diberhentikan tidak diwajibkan bekerja selama dua minggu lagi. Pesara yang bekerja tidak termasuk dalam kategori warganegara yang berhak mendapat pekerjaan sambilan. Tentu saja, mereka dapat beralih ke majikan dengan permintaan peribadi, tetapi menerima penolakan itu sepenuhnya sah. Seorang pesara yang bekerja berhak mendapat satu cuti tanpa gaji tambahan setiap tahun selama 14 hari.
Bolehkah saya bekerja dan menerima pencen pada masa yang sama?
Pada masa ini, pesara mempunyai hak untuk bekerja secara rasmi dan menerima pencen pada masa yang sama. Walau bagaimanapun, Kementerian Tenaga Kerja Persekutuan Rusia telah mengemukakan cadangan untuk mengurangkan pencen bagi pesara yang bekerja untuk perbincangan. Kemudian para pegawai datang dengan sistem yang mana dana Dana Pencen negara disimpan dengan licik. Seorang pesara yang terus bekerja akan kehilangan pencen lamanya, tetapi dia dijamin jumlah yang lebih besar di masa depan sebagai pertukaran untuk pengalaman kerja yang berterusan. Bagaimanapun, jabatan itu menolak idea itu.
Sekiranya pesara terus bekerja, dia tidak akan kehilangan pencennya. Negeri memutuskan untuk mendorong pesara bekerja dengan janji kenaikan pencen yang ketara, bergantung kepada gaji dan lama perkhidmatan yang diterima. Untuk mencapai tahap 30 mata yang diperlukan, anda perlu bekerja secara rasmi selama kira-kira 30-40 tahun. Tetapi jika seorang pesara enggan meneruskan pengalaman kerjanya dan bersara dengan pencen usia tua, pencen yang meningkat dengan ketara tidak akan lagi menyala baginya. Maksudnya, kita boleh mengatakan bahawa formula pencen baru ini mengesyaki peningkatan yang tersembunyi dalam usia persaraan, atau lebih tepatnya, mendorong orang untuk tidak bersara.
Pengiraan semula pencen dan faedah
Pesara yang bekerja mempunyai beberapa faedah. Pesara yang bekerja mendapat tambahan pencen mereka. Selain itu, ukuran pencen berubah setiap kali kos sara hidup di negara ini berubah. Selepas pemasangannya, pencen dikira semula dan jumlah barunya ditentukan. Juga, pengiraan semula pencen dibuat dengan fokus pada ukuran gaji pesara yang bekerja. Pesara yang bekerja dalam pendidikan juga berhak mendapat pencen ilmiah. Jumlah pencen sedemikian biasanya sekitar 80% daripada gaji yang diterima oleh penyelidik sebelum bersara.
