Undang-undang buruh membenarkan warganegara disenaraikan secara rasmi dalam jadual kerja dua organisasi. Satu tempat duduk akan dianggap utama, dan yang lain sebagai tambahan. Semasa mendaftar pekerjaan sambilan, anda harus mematuhi beberapa peraturan yang dijelaskan dalam artikel 282 Kanun Buruh Persekutuan Rusia.
Gabungkan pekerjaan mengikut undang-undang
Sesuai dengan Artikel 282 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, seorang warganegara yang berkebolehan memiliki hak, sebagai tambahan kepada pekerjaan utamanya, untuk bekerja di perusahaan lain pada waktu luangnya, iaitu sambilan. Tetapi bekerja di dua syarikat berlainan sepenuh masa tidak akan berfungsi, kerana ini melanggar norma-norma waktu kerja yang telah ditetapkan.
Penerimaan pekerja sambilan tidak berbeza dengan skema standard. Kontrak pekerjaan ditandatangani dengan seseorang, di mana terdapat klausa yang mengandungi maklumat bahawa pekerjaan ini adalah tambahan. Selanjutnya, semua dokumen personel yang diperlukan disusun.
Ada yang mengajukan soalan: apa yang harus dilakukan dengan buku kerja, kerana disimpan dalam fail peribadi di tempat kerja utama? Dalam kes ini, atas permintaan pekerja, kemasukan pekerjaan sambilan boleh dibuat dalam dokumen. Untuk melakukan ini, dia mesti menyerahkan kepada jabatan HR pekerjaan utamanya dokumen yang mengesahkan kombinasi, misalnya, kontrak pekerjaan. Di ruangan 3 buku kerja, catatan dibuat mengenai penerimaan pekerja ke dalam organisasi sebagai pekerja sambilan.
Kategori orang yang tidak dapat bekerja sambilan
Menggabungkan pekerjaan tersedia untuk peratusan yang lebih besar dari warganegara yang berkebolehan, tetapi ada kategori orang yang tidak berhak memiliki pekerjaan tambahan.
Kanak-kanak di bawah umur tidak dapat menggabungkan beberapa pekerjaan. Perkara yang sama berlaku untuk pelajar sepenuh masa di institusi pendidikan. Selain itu, orang yang bekerja di perusahaan dengan keadaan kerja yang berbahaya (berbahaya) tidak boleh bekerja secara rasmi di dua tempat. Pekerjaan sambilan yang dikecualikan untuk pegawai dan jaksa penegak undang-undang, timbalan, anggota pemerintah dan anggota tentera.
Keadaan sosial dalam kombinasi
Semasa bekerja, pekerja boleh pergi cuti sakit atau cuti bersalin. Sekiranya mereka mempunyai pekerjaan tambahan, mereka boleh menerima pembayaran cuti sakit dan dari pekerjaan yang bekerja sambilan. Tetapi untuk ini, anda perlu mengeluarkan sijil kedua di institusi perubatan.
Sebilangan orang prihatin dengan isu pencen pencen untuk pekerjaan sambilan. Pada masa ini, setiap orang yang bekerja secara rasmi meningkatkan jumlah pemotongan kumulatif, yang dikira berdasarkan upah dan dibayar oleh majikan, sesuai dengan Kod Buruh Persekutuan Rusia. Maksudnya, setiap majikan dengan pekerja (termasuk pekerja sambilan) wajib membayar caruman.
Bagi makanan, ia juga bergantung pada pendapatan, dan bukan pada jumlah pekerjaan. Keselamatan material dikira sebagai peratusan dari semua jenis pendapatan.
